Tập trung sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, trường học, cơ sở y tế, doanh nghiệp nhà nước

Sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, trường học, cơ sở y tế, doanh nghiệp nhà nước

UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành Quyết định số 1184/QĐ-UBND ngày 12/5/2026 ban hành kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2026-2030, trong đó có nhiều nội dung quan trọng về sắp xếp tổ chức bộ máy.

Cụ thể, về cải cách tổ chức bộ máy, tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu hoàn thành việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, trường học, cơ sở y tế, doanh nghiệp nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh theo chủ trương, chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh.

Hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính, bảo đảm cơ sở pháp lý thống nhất, đồng bộ, ổn định, khả thi cho bộ máy chính quyền từ Trung ương đến địa phương hoạt động thông suốt, liên tục, hiệu lực và hiệu quả.

Phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa cấp trên với cấp dưới; khắc phục được tình trạng chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống hành chính nhà nước.

Phấn đấu thực hiện đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế của Trung ương.

Tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy

Để thực hiện các mục tiêu trên, tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu: Tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đảm bảo tính tổng thể, đồng bộ, liên thông, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới trên cơ sở quy định pháp luật và Văn bản hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh.

Quy định, hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp xã đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền theo Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các quy định khác của pháp luật nhằm phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của từng đơn vị, địa phương.

Tập trung xây dựng và hoàn thiện Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương và thực hiện tinh giản biên chế năm 2026 theo chủ trương, lộ trình của Trung ương.

Tăng cường công tác kiểm tra việc quản lý, bố trí sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí số lượng cấp trưởng, cấp phó tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh bảo đảm đúng quy định.

Rà soát, phê duyệt vị trí việc làm

Về cải cách chế độ công vụ, UBND tỉnh Hà Tĩnh yêu cầu rà soát, ban hành quy định về phân cấp các nội dung thuộc lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức để triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức năm 2025, phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương.

Rà soát, phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Rà soát, thực hiện tuyển dụng công chức nhằm đảm bảo các đơn vị, địa phương có đủ số lượng công chức so với biên chế được giao, trong đó, quan tâm tuyển dụng thu hút công chức theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, tiếp nhận người có kinh nghiệm vào làm công chức, tiếp nhận người đã là công chức của các địa phương khác hoặc các cơ quan trung ương về công tác trên địa bàn tỉnh. Giai đoạn 2026 - 2030 thu hút nhân tài vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh khoảng 10% so với tổng số tuyển dụng mới.

Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, trách nhiệm giải trình và phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ.