CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ

XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT

Diễn đàn của nhân dân, doanh nghiệp về xây dựng, thực thi chính sách, pháp luật

Đề nghị sớm xây dựng, thực hiện Bảng lương sĩ quan theo Nghị quyết 27-NQ/TW

19:38 - 14/12/2023

(Chinhphu.vn) - Đề nghị sớm xây dựng và thực hiện Bảng lương sĩ quan theo Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; sửa đổi, điều chỉnh quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan để phù hợp với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động năm 2019.

Đề nghị sớm xây dựng, thực hiện Bảng lương sĩ quan theo Nghị quyết 27-NQ/TW- Ảnh 1.

Trung tướng Trần Ngọc Tuấn, Chính ủy Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội, chủ trì hội nghị.

Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.

Trung tướng Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, dự và chỉ đạo hội nghị. Cùng dự có Trung tướng Nguyễn Quốc Duyệt, Tư lệnh Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội và đại biểu thủ trưởng các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng. Trung tướng Trần Ngọc Tuấn, Chính ủy Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội, chủ trì hội nghị.

Những năm qua, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội quán triệt sâu sắc Luật Sĩ quan và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật, tích cực tổ chức tuyên truyền, phổ biến dưới nhiều hình thức, biện pháp, tạo sức lan tỏa sâu rộng. 

Quá trình triển khai thực hiện Luật, nhất là trong công tác cán bộ, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội luôn giữ vững nguyên tắc, quy chế, quy trình; quan tâm xây dựng đội ngũ sĩ quan đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng nâng cao.

Đến nay, cán bộ chỉ huy, quản lý ở các cơ quan, đơn vị được kiện toàn, sắp xếp đủ về số lượng, đúng chuyên ngành công tác; việc quản lý, bố trí, bổ nhiệm, phong, thăng quân hàm, nâng lương cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc. 

Thực hiện đúng, đủ, kịp thời chế độ, chính sách cho sĩ quan tại ngũ và thân nhân sĩ quan, góp phần tạo niềm tin, động lực, ổn định tình hình tư tưởng cho sĩ quan. Đội ngũ sĩ quan các cấp có động cơ phấn đấu đúng đắn, không ngừng trưởng thành, tiến bộ, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao…

Đề nghị sớm xây dựng, thực hiện Bảng lương sĩ quan theo Nghị quyết 27-NQ/TW- Ảnh 2.

Trung tướng Nguyễn Doãn Anh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, thống nhất đề nghị sửa đổi, bổ sung Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Trong đó, đề nghị sửa đổi, điều chỉnh quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan để phù hợp với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động năm 2019; sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh quy định về tuổi của sĩ quan dự bị;... 

Đề nghị ban hành văn bản mới thay thế Thông tư số 160 ngày 04/7/2017 của Bộ Quốc phòng về chức vụ, chức danh tương đương và chức vụ, chức danh có cấp bậc quân hàm cao nhất là cấp úy, cấp tá của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam; sớm xây dựng và thực hiện Bảng lương sĩ quan theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; sĩ quan được hưởng 75% lương hưu khi đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội...

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Trung tướng Nguyễn Doãn Anh biểu dương, đánh giá cao những kết quả nổi bật trong thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam của Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội thời gian qua, đồng thời yêu cầu các đại biểu dự hội nghị tích cực nghiên cứu, thảo luận làm rõ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện Luật Sĩ quan; làm rõ sự phù hợp của 11 chức vụ cơ bản theo nội dung Luật với chức vụ, chức danh tương đương và trần quân hàm cao nhất tại các văn bản quy định chi tiết, có vướng mắc, bất cập gì; làm rõ quy định về độ tuổi phục vụ tại ngũ đã phù hợp chưa, cần điều chỉnh gì hay chế độ chính sách cho cán bộ, sĩ quan theo Luật hiện nay đã phù hợp chưa…

Trung tướng Nguyễn Doãn Anh cũng yêu cầu Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm Luật Sĩ quan và các văn bản chi tiết, hướng dẫn thi hành; chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình trong công tác cán bộ; quản lý chặt chẽ đội ngũ cán bộ, sĩ quan theo phân cấp; thực hiện việc đánh giá, nhận xét, xếp loại cán bộ toàn diện, bảo đảm thực chất, dân chủ, khách quan và tập trung xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ ngày càng nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.