Đề xuất QUY ĐỊNH MỚI về TUYỂN DỤNG NHÀ GIÁO

Theo đó, Thông tư này quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập và hướng dẫn việc xác định cơ sở giáo dục đủ điều kiện thực hiện tuyển dụng nhà giáo (Điều 1).

Về đối tượng áp dụng, thông tư này áp dụng đối với: Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp; Sở Giáo dục và Đào tạo. Cơ sở giáo dục công lập, bao gồm: cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt, trường dự bị đại học, cơ sở giáo dục khác không bao gồm các cơ sở giáo dục quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 Điều 14 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15; Các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo

Về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là cấp trung học cơ sở, Điều 3, dự thảo quy định như sau:

1. Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tổ chức tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là cấp trung học cơ sở.

2. Trường hợp Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phân cấp việc tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là cấp trung học cơ sở cho cơ quan, đơn vị khác quy định tại khoản 1 Điều này thì việc phân cấp do Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tham mưu thực hiện.

Nếu phân cấp cho cơ sở giáo dục thì cơ sở giáo dục phải đáp ứng đủ điều kiện thực hiện tuyển dụng nhà giáo theo quy định tại Điều 6 Thông tư này.

Điều 4, dự thảo quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là cấp trung học phổ thông, trường chuyên biệt, cơ sở giáo dục thường xuyên như sau:

1. Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tổ chức tuyển dụng nhà giáo trong trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là cấp trung học phổ thông, trường chuyên biệt, cơ sở giáo dục thường xuyên.

2. Hiệu trưởng trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là cấp trung học phổ thông, trường chuyên biệt; giám đốc cơ sở giáo dục thường xuyên thực hiện tuyển dụng nhà giáo nếu cơ sở giáo dục đáp ứng đủ điều kiện thực hiện tuyển dụng nhà giáo theo quy định tại Điều 6 Thông tư này và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phân cấp việc tuyển dụng.

Việc phân cấp tuyển dụng theo quy định tại khoản này do Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tham mưu thực hiện.

Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục khác (Điều 5)

1. Đối với trường dự bị đại học: Hiệu trưởng trường dự bị đại học thực hiện tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Đối với trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị: Người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.

3. Đối với cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trừ các cơ sở giáo dục quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 2 Điều 14 Luật Nhà giáo; Điều 3, Điều 4 Thông tư này và khoản 1, khoản 2 Điều này a) Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tổ chức tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục quy định tại khoản này; b) Người đứng đầu cơ sở giáo dục quy định tại khoản này thực hiện tuyển dụng nhà giáo nếu cơ sở giáo dục đáp ứng đủ điều kiện thực hiện tuyển dụng nhà giáo theo quy định tại Điều 6 Thông tư này và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phân cấp việc tuyển dụng. Việc phân cấp tuyển dụng theo quy định tại điểm này do Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì tham mưu thực hiện.

Cơ sở giáo dục đủ điều kiện tuyển dụng

Điều 6, dự thảo thông tư quy định điều kiện thực hiện tuyển dụng nhà giáo như sau:

Cơ sở giáo dục được xác định đáp ứng điều kiện thực hiện tuyển dụng nhà giáo nếu đạt đồng thời các điều kiện sau:

1. Về đội ngũ nhà giáo

a) Mỗi môn học có nhu cầu tuyển dụng phải bảo đảm có ít nhất từ 02 nhà giáo trở lên đang giảng dạy môn học đó và không trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật.

Trong đó, phải có ít nhất 01 nhà giáo giữ chức danh giáo viên chính hoặc giảng viên chính đã từng tham gia ra đề thi giáo viên dạy giỏi từ cấp trường trở lên hoặc từng tham gia ra đề thi tuyển dụng nhà giáo của môn học cần tuyển dụng nhà giáo;

b) Trường hợp có tổ chức thi ngoại ngữ thì phải bảo đảm có ít nhất từ 02 nhà giáo giữ chức danh giáo viên chính hoặc giảng viên chính trở lên đang giảng dạy môn ngoại ngữ mà cơ sở giáo dục tổ chức thi; đã từng tham gia ra đề thi giáo viên dạy giỏi từ cấp trường trở lên hoặc từng tham gia ra đề thi tuyển dụng nhà giáo của môn ngoại ngữ tổ chức thi và không trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật.

c) Có đủ số lượng người tối thiểu để thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định của pháp luật.

2. Về cơ sở vật chất, thiết bị

a) Phải bảo đảm đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu nội dung tuyển dụng; khu cách ly phải bảo đảm điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, bảo đảm an toàn, bảo mật tuyệt đối cho Ban đề thi, Ban phách làm việc;

b) Trường hợp tổ chức thi trên máy tính, phải bảo đảm đủ số lượng máy tính cho tất cả các thí sinh tham gia thi tuyển và đủ số máy tối thiểu cho 01 phòng thi dự phòng.

Trình tự đề nghị phân cấp tuyển dụng cho cơ sở giáo dục (Điều 7)

1. Cơ sở giáo dục đề nghị việc phân cấp tuyển dụng

a) Cơ sở giáo dục đáp ứng đủ điều kiện thực hiện tuyển dụng theo quy định tại Điều 6 Thông tư này nếu có nhu cầu phân cấp việc tuyển dụng thì gửi hồ sơ đề nghị về Sở Giáo dục và Đào tạo;

b) Hồ sơ đề nghị gồm có: Tờ trình đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp việc tuyển dụng; minh chứng thể hiện việc đáp ứng điều kiện thực hiện tuyển dụng; dự thảo kế hoạch tuyển dụng.

2. Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định, tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp tuyển dụng

a) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ đề nghị của cơ sở giáo dục, Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện việc thẩm định hồ sơ;

b) Trường hợp cơ sở giáo dục đáp ứng đủ các điều kiện thực hiện tuyển dụng theo quy định tại Điều 6 Thông tư này, Sở Giáo dục và Đào tạo trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định việc phân cấp tuyển dụng;

c) Trường hợp cơ sở giáo dục không đáp ứng đủ các điều kiện thực hiện tuyển dụng theo quy định tại Điều 6 Thông tư này thì Sở Giáo dục và Đào tạo có văn bản trả lời cơ sở giáo dục.

3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân cấp tuyển dụng: Căn cứ tờ trình của Sở Giáo dục và Đào tạo và nhu cầu của địa phương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định việc phân cấp hoặc không phân cấp tuyển dụng cho cơ sở giáo dục.

Về hiệu lực và trách thi hành (Điều 8) dự thảo quy định: Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026.

Trường hợp các văn bản dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo các văn bản mới đó.

Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Thủ trưởng các cơ sở giáo dục công lập, tổ chức, đơn vị và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./.

TOÀN VĂN: Dự thảo Thông tư Thông tư quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo