Nghị quyết số 71-NQ/TW: Chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo

Chính sách ưu đãi vượt trội cho đội ngũ nhà giáo trong Nghị quyết số 71-NQ/TW tiếp thêm động lực cho giáo viên vùng khó

Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo có điểm đáng chú ý về chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo. Đó là nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên; tối thiểu 30% cho nhân viên; 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Gắn bó hơn 15 năm ở trường vùng khó, cô Hoàng Thị Thủy - giáo viên Trường tiểu học số 1 Sín Chéng (xã Sín Chéng, tỉnh Lào Cai), thấu hiểu những vất vả, khó khăn của giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Chia sẻ trên báo Giáo dục và Thời đại, cô Thuỷ bày tỏ: “Nhiều đồng nghiệp của tôi, họ chấp nhận sống xa gia đình để bám trường, bám lớp mang kiến thức đến cho học trò. Hay nhiều đồng nghiệp, nhà cách trường 40 - 50km cả tuần đi về nhà một lần. Có những đồng nghiệp một ngày cả đi lẫn về 40km để đến trường. Như vậy, tiền xăng xe, chi phí đi lại khá tốn kém.

Chưa kể, đường rừng, mùa mưa khó khăn phương tiện đi lại thường xuyên hư hỏng phải sửa chữa, mỗi tháng phải trích một phần lương để bảo dưỡng xe cộ. Vì vậy khi được nâng phụ cấp cấp, tôi và các đồng nghiệp rất phấn khởi”.

Cô Hoàng Thị Thủy cũng chia sẻ thêm, Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo. Nghị quyết đã nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Điều này giúp cho các thầy, các cô ở vùng khó khăn có thêm động lực để bám trường bám lớp, nơi còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, khó khăn về hoàn cảnh, đường xá; tiếp thêm động lực gắn bó, khơi dậy, truyền lửa cho các em học sinh vùng cao nơi đây học tập, vươn lên trong cuộc sống.

Theo cô Thủy: Khi có thêm chính sách này, đời sống giáo viên được cải thiện. Từ đó tạo điều kiện thuận lợi hơn cho giáo viên học hỏi, trao đổi về chuyên môn, mua các phương tiện dạy học thuận tiện, tiếp cận nhiều hơn với công nghệ số, để áp dụng vào giảng dạy một cách hiệu quả hơn.

“Nâng phụ cấp thì tổng thu nhập của chúng tôi tăng lên, với số tiền này có thể đầu tư nhiều cho việc mua sắm các thiết bị dạy học, mua các gói phần mềm hữu ích như canva, gama...,

Ngoài ra có thể trang bị thêm các thiết bị khác như loa, bút chiếu... Phục vụ cho việc giảng dạy có hiệu quả. Khi phụ cấp cao, đời sống cá nhân cũng sẽ được cải thiện nhiều, từ đó sẽ có tinh thần tốt hơn, yên tâm công tác ở vùng cao, có đủ tài chính để lo cho gia đình”, cô Thuỷ nói.

Nghị quyết số 71-NQ/TW sẽ thu hút nhân tài cho ngành giáo dục

Cô Phan Thị Xuân Thu, Hiệu trưởng trường Tiểu học Phúc Đồng (phường Phúc Lợi, Hà Nội) nói, những điểm đột phá trong Nghị quyết số 71-NQ/TW thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo.

Chính sách ưu đãi này nhằm khích lệ, động viên đội ngũ nhà giáo, tạo thêm động lực để cán bộ quản lý, giáo viên nhân viên gắn bó, cống hiến cho sự nghiệp trồng người. Chính sách mới đem lại niềm phấn khởi cho toàn thể đội ngũ nhà giáo.

Đặc biệt là những đồng nghiệp ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nhiều người gần như gắn bó cả tuổi trẻ, thanh xuân của mình cùng học trò. 

Thời gian dành cho gia đình bị hạn chế do đó những chính sách này giúp họ ấm lòng hơn, có động lực gắn bó. Giáo viên trẻ, họ cũng sẵn sàng xung phong đến vùng khó công tác.

Cô Phan Thị Xuân Thu cho rằng, chính sách này cũng sẽ thu hút được nhân tài đến với ngành giáo dục trong các kỳ thi tuyển, tạo thêm nguồn nhân lực chất lượng cho ngành giáo dục./.