Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội

08/06/2026 09:00

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Thông tư 50/2026/TT-BQP Quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 50/2026/TT-BQP Quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam. 

Đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài

a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam;

b) Học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện với đối tượng trọng dụng nhân tài

Thông tư quy định chi tiết tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện đối với đối tượng trọng dụng nhân tài là cán bộ chỉ huy, quản lý và cán bộ, nhân viên chuyên môn trong từng lĩnh vực cụ thể: Lĩnh vực chỉ huy, tham mưu; lĩnh vực công tác đảng, công tác chính trị; lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; lĩnh vực hậu cần; lĩnh vực tình báo quốc phòng; lĩnh vực giáo dục, đào tạo; lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp; lĩnh vực văn học, nghệ thuật, thể dục, thể thao; doanh nghiệp quân đội.

Chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương trong trọng dụng nhân tài

Chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương trong trọng dụng nhân tài quy định tại điều 21 Thông tư cụ thể như sau: 

a) Chính sách phong quân hàm, xếp bậc lương: Được xem xét phong cấp bậc quân hàm sĩ quan, xếp bậc lương cao hơn ít nhất một bậc so với các đối tượng tương ứng không được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài, bảo đảm phù hợp với chức vụ, chức danh, vị trí đảm nhiệm và kết quả, thành tích của tập thể, cá nhân;

b) Chính sách thăng quân hàm, nâng lương: Được thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn; sĩ quan được xem xét thăng quân hàm vượt bậc; quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng được xem xét nâng vượt tối thiếu một bậc lương./.

TOÀN VĂN: Thông tư 50/2026/TT-BQP Quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 1.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 2.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 3.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 4.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 5.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 6.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 7.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 8.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 9.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 10.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 11.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 12.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 13.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 14.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 15.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 16.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 17.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 18.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 19.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 20.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 21.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 22.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 23.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 24.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 25.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 26.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 27.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 28.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 29.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 30.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 31.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 32.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 33.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 34.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 35.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 36.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 37.

Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài với Quân đội- Ảnh 38.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM - 24/11, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương

NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM - 24/11, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Quốc hội đã thông qua Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.

Danh mục 111 NGÀNH được nhận HỌC BỔNG hằng tháng

Danh mục 111 NGÀNH được nhận HỌC BỔNG hằng tháng

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Quyết định số 1826/QĐ-BGDĐT của Bộ GDĐT ban hành danh mục 111 đào tạo (thuộc 15 nhóm ngành) người học được nhận học bổng theo Nghị định số 179/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố. Trong đó có 19 tỉnh và 4 thành phố hình thành sau sắp xếp và 11 tỉnh, thành phố không thực hiện sắp xếp.

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 57 tuổi. Năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết.

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi