Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi
Đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm với đối tượng trọng dụng nhân tài trong Quân đội
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Trong đó, Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài trong Quân đội như sau:
1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng kể từ ngày có Quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài quân sự, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng.
2. Trường hợp được hưởng phụ cấp tăng thêm cao hơn
Theo dự thảo Nghị định, đối tượng trọng dụng nhân tài gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
a) Đối với giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; Kiến trúc sư trưởng cấp Bộ, Kiến trúc sư trưởng Dự án bằng 550% mức lương hiện hưởng.
b) Bằng 500% mức lương hiện hưởng, đối với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao.
c) Bằng 450% mức lương hiện hưởng, đối với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao.
d) Trường hợp đặc biệt đang làm việc thuộc lĩnh vực trọng điểm của Quân đội mà không phải đối tượng tại điểm a, b, c nêu trên được hưởng khoản phụ cấp hỗ trợ bằng 450% mức lương hiện hưởng.
3. Ngoài mức phụ cấp tăng thêm tại (1), (2) nêu trên, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc để quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.
