Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư 50/2026/TT-BQP Quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam;
b) Học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.
Thông tư quy định chi tiết tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện đối với đối tượng trọng dụng nhân tài là cán bộ chỉ huy, quản lý và cán bộ, nhân viên chuyên môn trong từng lĩnh vực cụ thể: Lĩnh vực chỉ huy, tham mưu; lĩnh vực công tác đảng, công tác chính trị; lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; lĩnh vực hậu cần; lĩnh vực tình báo quốc phòng; lĩnh vực giáo dục, đào tạo; lĩnh vực pháp chế, thanh tra, tư pháp; lĩnh vực văn học, nghệ thuật, thể dục, thể thao; doanh nghiệp quân đội.
Chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương trong trọng dụng nhân tài quy định tại điều 21 Thông tư cụ thể như sau:
a) Chính sách phong quân hàm, xếp bậc lương: Được xem xét phong cấp bậc quân hàm sĩ quan, xếp bậc lương cao hơn ít nhất một bậc so với các đối tượng tương ứng không được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài, bảo đảm phù hợp với chức vụ, chức danh, vị trí đảm nhiệm và kết quả, thành tích của tập thể, cá nhân;
b) Chính sách thăng quân hàm, nâng lương: Được thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn; sĩ quan được xem xét thăng quân hàm vượt bậc; quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng được xem xét nâng vượt tối thiếu một bậc lương./.





































