Tập trung sắp xếp, thúc đẩy tự chủ tài chính hoàn toàn tại các đơn vị sự nghiệp; tiếp tục tinh giản biên chế, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Sắp xếp, cắt giảm mạnh mẽ các đầu mối trung gian

Theo Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NNMT) trong ba tháng đầu năm, Bộ NNMT đã triển khai bài bản các nhiệm vụ cải cách hành chính, đạt nhiều kết quả, nhất là trong công tác cải cách thể chế, sắp xếp, tổ chức lại bộ máy, cắt giảm đầu môi trung gian.

Cụ thể là, về chỉ đạo điều hành, Bộ đã hoàn thành 8/32 nhiệm vụ trọng tâm (đạt tỷ lệ 25%) theo kế hoạch năm 2026.

Về cải cách thể chế, Bộ NNMT đã trình Chính phủ ban hành 16 Nghị định, 01 Quyết định của Thủ tướng và ban hành theo thẩm quyền 52 Thông tư. Đồng thời, Bộ đã công bố 229 văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực.

Về cải cách tổ chức bộ máy, Bộ NNMT đã thực hiện sắp xếp, cắt giảm mạnh mẽ các đầu mối trung gian. Đến nay, số lượng tổ chức bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập còn 635, giảm 40,7% (tương đương giảm 435 tổ chức).

Đồng thời, Bộ NNMT triển khai 25 cơ sở dữ liệu (CSDL) và hệ thống thông tin, trong đó 04 hệ thống đã đưa vào khai thác. Hoàn thành cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho 319 thủ tục hành chính cấp tỉnh và xã.

Tiếp nhận 1.463 phản ánh, kiến nghị trên Cổng dịch vụ công quốc gia, đã xử lý dứt điểm 1.263 trường hợp.

Tập trung hoàn thành sắp xếp, thúc đẩy tự chủ tài chính hoàn toàn tại các đơn vị sự nghiệp

Để nâng cao chỉ số cải cách hành chính, trong quý II, Bộ NNMT tập trung vào các giải pháp đột phá sau.

Trước hết về hoàn thiện tổ chức bộ máy, Bộ NNMT tập trung hoàn thành sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập và xây dựng phương án kiện toàn bộ máy theo mô hình Chính phủ nhiệm kỳ khóa XVI (2026-2031).

Đẩy mạnh số hóa, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong chỉ đạo điều hành và xử lý công việc. Đẩy nhanh tiến độ xây dựng Hệ thống thông tin đất đai quốc gia.

Thúc đẩy tự chủ tài chính hoàn toàn tại các đơn vị sự nghiệp công lập và đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công.

Bộ NNMT cũng sẽ tăng cường kiểm tra cải cách hành chính tại ít nhất 20% số đơn vị trực thuộc trong năm.

Tiếp tục sắp xếp tổ chức các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước

Trước đó, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường đã ký ban hành Quyết định số 5918/QĐ-BNNMT về Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026.

Theo đó, về cải cách tổ chức bộ máy, trong năm 2026, Bộ NNMT sẽ tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan chuyên môn về ngành, lĩnh vực ở địa phương, bảo đảm đồng bộ, thống nhất với định hướng sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Tiếp tục rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW tại Công văn số 59-CV/BCĐ ngày 12/9/2025, Ban Chỉ đạo Chính phủ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW tại Kế hoạch số 130/KH-BCĐTKNQ18 ngày 21/9/2025 và chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng uỷ Bộ NNMT tại Nghị quyết số 05-NQ/ĐU ngày 27/10/2025.

Triển khai xây dựng vị trí việc làm công chức theo Luật Cán bộ, công chức và quy định của Chính phủ.

Sắp xếp, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Về cải cách chế độ công vụ, Bộ NNMT sẽ tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành các quy chế, quy định về công tác cán bộ và quản lý cán bộ, bảo đảm đầy đủ, phù hợp với quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đồng bộ với công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy; rà soát quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo quy định.

Tiếp tục chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác sắp xếp, bố trí, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm đồng bộ với phương án kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Tiếp tục nghiên cứu, đổi mới phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại tổ chức, cá nhân trên cơ sở cụ thể hóa quy định của Bộ Chính trị và Nghị định của Chính phủ theo hướng lượng hóa các tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ và gắn với tiêu chuẩn, yêu cầu của vị trí việc làm, chất lượng công việc, sản phẩm cụ thể của từng cá nhân.

Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế

Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế đối với các công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan đơn vị thuộc Bộ theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, năng lực quản lý hành chính và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức của Bộ.

Tăng cường tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức, viên chức, trọng tâm là năng lực, kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Tổ chức triển khai hiệu quả các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Bộ trưởng Bộ NNMT giao Vụ Tổ chức cán bộ; các đơn vị trực thuộc Bộ Tiếp tục rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và chỉ đạo của Chính phủ.

Tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành các quy chế, quy định về công tác cán bộ và quản lý cán bộ đầy đủ, phù hợp với quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và đồng bộ với công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy.

Tổ chức triển khai hiệu quả các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.

Đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đủ phẩm chất, trình độ và năng lực ngang tầm với nhiệm vụ sau sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trong Quý II/2026, điều chỉnh giao biên chế công chức trong các đơn vị, tổ chức hành chính. Quý IV/2026, xây dựng vị trí việc làm công chức theo quy định của Chính phủ./.