Tiếp tục sắp xếp đơn vị sự nghiệp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế

Xử lý các văn bản chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy

UBND tỉnh Quảng Ngãi ban hành công văn số 2042/UBND-TTHC ngày 16/3/2026 về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 trong đó có những nội dung quan trọng liên quan đến xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tinh giản biên chế; sắp xếp đơn vị sự nghiệp…

Theo đó, UBND tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu tập trung tháo gỡ vướng mắt pháp lý cho sản xuất, kinh doanh; xử lý các văn bản quy phạm pháp luật đã ban hành chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy và không tổ chưc chính quyền cấp huyện.

Cải cách thủ tục hành chính, tập trung đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm chi phí đầu vào, chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong thực hiện thủ tục hành chính, gắn với phân bổ nguồn lực, đề cao trách nhiệm thực thi của các cấp, các ngành theo hướng giảm việc giải quyết thủ tục của các cơ quan trung ương; thực hiện nguyên tắc cấp nào sát cơ sở, sát nhân dân nhất thì giao cấp đó giải quyết, không để tình trạng nhiều tầng nấc, kéo dài thời gian giải quyết và gây nhũng nhiễu, tiêu cực.

Tiếp tục xây dựng bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế

Cải cách tổ chức bộ máy hành chính, tiếp tục xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao năng lực thực thi của cán bộ, công chức, viên chức.

Cải cách chế độ công vụ, tập trung tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường văn hóa công sở, xây dựng đạo đức công vụ, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức làm nhiệm vụ đối với người dân và doanh nghiệp.

Cải cách hành chính công, thực hiện nhiệm vụ tài chính – ngân sách địa phương năm 2026 hiệu quả đảm bảo đúng quy định; tập trung tăng cường các biện pháp chống tiêu cực, tham nhũng trong việc sử dụng tài chính công.

UBND tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu nâng cao vai trò, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện, phối hợp thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.

Chủ động quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt nhiệm vụ cải cách hành chính trên tất cả các lĩnh vực.

Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ; kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm phát hiện, chấn chỉnh, xử lý các hành vi vi phạm.

Tiếp tục rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp; thực hiện tinh giản biên chế

Văn bản của UBND tỉnh Quảng Ngãi cũng nêu rõ 58 nội dung cần tập trung triển khai thực hiện như: Thực hiện kiểm tra, giám sát, thanh tra gắn với nâng cao trách nhiệm của chính quyền địa phưng và người đứng đầu trong triển khai thực hiện cải cách thủ tục hành chính ở địa phương, đơn vị.

Tiếp tục rà soát, sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp theo quy định hiện hành. Tiếp tục rà soát, bổ sung, ban hành lại quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị sự nghiệp theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền (nếu có). Thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định của Chính phủ.

Triển khai khảo sát, đo lường mức độ hài lòng của người dân đối với dịch vụ y tế công trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi. Khảo sát, đo lường mức độ hài lòng của người dân đối với dịch vụ giáo dục công tỉnh Quảng Ngãi năm 2026.

Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc danh mục định kỳ chuyển đổi theo quy định của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và hướng dẫn thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng.

Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 phù hợp với yêu cầu và tình hình thực tiễn của tỉnh; tập trung bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã;…

Tiếp tục triển khai các Nghị định quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập…