Rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để sắp xếp, bố trí việc làm phù hợp

Giảm tối thiểu 20% biên chế trong 5 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp bộ máy có hiệu lực

UBND TPHCM vừa có văn bản truyền đạt chỉ đạo của Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được về công tác tuyển dụng; bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, khi thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị TPHCM.

Chủ tịch UBND TPHCM chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) để thực hiện sắp xếp, bố trí vào các vị trí việc làm phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ. 

Không được để xảy ra tình trạng thiếu nhân sự làm việc trong khi cơ quan, đơn vị còn cán bộ, công chức, viên chức dôi dư.

Trong đó, ưu tiên các trường hợp có đủ sức khỏe, có đủ phẩm chất, đạo đức; có đủ trình độ chuyên môn, có năng lực công tác tốt, có nhiều thành tích trong công tác, có nhiều đóng góp cho tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị. 

Xem xét, đưa ra khỏi bộ máy những trường hợp không còn đảm bảo sức khỏe, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch bố trí, sử dụng nhân sự phù hợp, đảm bảo thực hiện được mục tiêu “giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế” và “số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định” trong vòng 5 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức, bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành.

Tạm dừng thi tuyển, tiếp nhận công chức

Chủ tịch UBND TPHCM yêu cầu thực hiện nghiêm việc tạm dừng tổ chức các kỳ thi tuyển công chức đến khi có chỉ đạo cụ thể của cấp có thẩm quyền. 

Đồng thời, tạm dừng thực hiện tiếp nhận vào công chức (đối với các trường hợp chưa phải là công chức), kể cả những trường hợp mà cơ quan, đơn vị, địa phương đang thực hiện quy trình mà chưa ban hành quyết định. 

Chỉ xem xét, thực hiện thủ tục tiếp nhận vào công chức đối với những trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý mà cơ quan có thẩm quyền cấp thành phố đã có thông báo, chỉ đạo cụ thể.

Tạm dừng tổ chức tuyển dụng viên chức; điều động, bổ nhiệm nhân sự

TPHCM cũng tạm dừng tổ chức tuyển dụng viên chức (bao gồm xét tuyển viên chức và tiếp nhận vào viên chức) tại các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và các đơn vị sự nghiệp công lập đang thực hiện sắp xếp, tổ chức bộ máy theo quy định; kể cả những trường hợp mà cơ quan, đơn vị, địa phương đang thực hiện quy trình mà chưa ban hành quyết định.

Chủ tịch UBND TPHCM yêu cầu thực hiện nghiêm chủ trương tạm dừng quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kiện toàn, bổ sung, giới thiệu ứng cử các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp theo Kết luận số 128-KL/TW; kể cả các trường hợp đang thực hiện quy trình bổ nhiệm mà chưa ban hành quyết định.

Chủ tịch UBND TPHCM cũng có chỉ đạo về ký kết hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP khi thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị thành phố. 

Rà soát, sắp xếp, bố trí nhân lực dôi dư

Theo đó, tạm dừng ký kết hợp đồng lao động mới theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP để rà soát, sắp xếp, bố trí nguồn nhân lực dôi dư khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính các cấp đối với ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ.

Cơ quan, đơn vị tổ chức rà soát, đánh giá nhu cầu sử dụng lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ phục vụ phù hợp với yêu cầu sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy, bảo đảm quản lý, sử dụng hiệu quả tài sản công và phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong sử dụng ngân sách Nhà nước. 

Căn cứ tình hình thực tế, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định việc bố trí, tiếp tục ký kết hợp đồng lao động đối với các trường hợp đang công tác hoặc tiếp nhận từ các cơ quan, đơn vị khác (nếu có) và chịu trách nhiệm về việc ký kết theo quy định.

Đối với hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm chỉ đạo của UBND TPHCM về tuyển dụng viên chức và ký hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ nêu tại Mục 1 Công văn số 5178/UBND-VX ngày 5/9/2024 về tăng cường rà soát, thực hiện quy định pháp luật về tuyển dụng viên chức.