Đề xuất quy định về tiền lương, tiền công, phụ cấp và hỗ trợ đối với người làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp

Tại dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp, Bộ Quốc phòng đề xuất quy định về tiền lương, tiền công, phụ cấp và hỗ trợ đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp đề xuất quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp bao gồm: Chế độ, chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp; lực lượng phòng ngừa, ứng phó, khắc phục tình trạng khẩn cấp; trách nhiệm quản lý nhà nước về tình trạng khẩn cấp.

Đối tượng áp dụng gồm: Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chứcxã hội, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cá nhân là công dân Việt Nam và tổ chức, cá nhân nước ngoài đang cư trú, hoạt động hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam tham gia phòng ngừa, ứng phó, khắc phục hậu quả tình trạng khẩn cấp.

Người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp do áp dụng biện pháp trong tình trạng khẩn cấp.

Tại Điều 4 dự thảo, Bộ Quốc phòng đề xuất quy định về tiền lương, tiền công, phụ cấp và hỗ trợ đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền như sau:

1. Đối với người được hưởng lương từ ngân sách nhà nước

a) Được cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc trả nguyên tiền lương theo ngạch, bậc, cấp hàm, chức vụ; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực và các khoản phụ cấp khác theo quy định của pháp luật trong suốt thời gian thực hiện nhiệm vụ;

b) Ngoài các khoản quy định tại điểm a khoản này, được hưởng phụ cấp đặc thù làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp, tính theo ngày thực tế làm nhiệm vụ, với mức như sau:

Mức 1: Bằng 0,5 lần mức lương cơ sở/ngày đối với nhiệm vụ thông thường trong tình trạng khẩn cấp;

Mức 2: Bằng 0,7 lần mức lương cơ sở/ngày đối với nhiệm vụ có yếu tố nguy hiểm, độc hại hoặc làm việc tại khu vực bị thiên tai, dịch bệnh, thảm họanghiêm trọng;

Mức 3: Bằng 1,0 lần mức lương cơ sở/ngày đối với nhiệm vụ đặc biệt nguy hiểm, làm việc trong điều kiện có nguy cơ cao ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe.

2. Đối với người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước

a) Được cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc trả tiền công, tiền lương theo ngày thực tế tham gia nhiệm vụ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại thời điểm thực hiện nhiệm vụ;

b) Ngoài mức quy định tại điểm a khoản này, được hưởng khoản hỗ trợ làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp, tính theo ngày, với mức như sau:

Mức 1: Bằng 0,5 mức lương tối thiểu vùng/ngày đối với nhiệm vụ thông thường;

Mức 2: Bằng 0,7 mức lương tối thiểu vùng/ngày đối với nhiệm vụ có yếu tố nguy hiểm, độc hại;

Mức 3: Bằng 1,0 mức lương tối thiểu vùng/ngày đối với nhiệm vụ đặc biệt nguy hiểm;

c) Trường hợp người được huy động phải tạm ngừng công việc chính để thực hiện nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp thì được bù đắp thu nhập bị mất hoặc giảm sút, nhưng tổng mức chi trả không thấp hơn mức quy định tại điểm a và điểm b khoản này.

3. Việc xác định mức phụ cấp đặc thù quy định tại điểm 1, điểm 2 Điều này do người có thẩm quyền điều động, huy động quyết định căn cứ vào tính chất nhiệm vụ, địa bàn và mức độ rủi ro và được xác định trong lệnh điều động, huy động.

4. Chế độ hỗ trợ khác

a) Được thanh toán chi phí ăn, ở, đi lại, phương tiện bảo hộ cá nhân và các chi phí cần thiết khác phục vụ trực tiếp cho việc thực hiện nhiệm vụ theo định mức do cơ quan có thẩm quyền quy định;

b) Được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại các Điều 98, Điều 105, Điều 106, Điều 108 Bộ luật Lao động và Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

c) Người làm nhiệm vụ trực đêm, tính từ 22 giờ ngày hôm trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau được hưởng tiền ăn thêm tính theo ngày như sau:

Mức 1: Trực có thời gian từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được hưởng mức tiền ăn thêm bằng 0,5 mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

Mức 2: Trực có thời gian từ 04 giờ trở lên được hưởng mức tiền ăn thêm bằng 1,0 mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

d) Chi phí tiền lương làm thêm giờ và tiền ăn thêm cho lực lượng trực trong tình trạng khẩn cấp được tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên thực hiện nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp của các bộ, ngành, địa phương.

5. Kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, tiền công, phụ cấp và hỗ trợ đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền quy định Điều này được ngân sách nhà nước chi trả; riêng kinh phí thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 2 điều này do doanh nghiệp, tổ chức chi trả và được tính vào chi phí quản lý sản xuất, kinh doanh.

6. Việc chi trả chế độ tiền lương, tiền công, phụ cấp và hỗ trợ đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền quy định tại Điều này được thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng thời gian thực tế làm nhiệm vụ; trường hợp một người đủ điều kiện hưởng nhiều mức thì được áp dụng mức cao nhất./.