Đề xuất Chính sách đặc thù đối với người làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp

Tại dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp, Bộ Quốc phòng đề xuất Chính sách đặc thù đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp đề xuất quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp bao gồm: Chế độ, chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp; lực lượng phòng ngừa, ứng phó, khắc phục tình trạng khẩn cấp; trách nhiệm quản lý nhà nước về tình trạng khẩn cấp.

Đối tượng áp dụng gồm: Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chứcxã hội, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cá nhân là công dân Việt Nam và tổ chức, cá nhân nước ngoài đang cư trú, hoạt động hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam tham gia phòng ngừa, ứng phó, khắc phục hậu quả tình trạng khẩn cấp.

Người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩncấp theo quyết định theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp do ápdụng biện pháp trong tình trạng khẩn cấp.

Tại Điều 3, Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách đặc thù đối với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp theo quyết định của cấp có thẩm quyền như sau:

Người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp được bảo đảm đầy đủ các điều kiện cần thiết để thực hiện nhiệm vụ, bao gồm: 

1. Trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật, vật tư, công cụ hỗ trợ, phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp với tính chất, mức độ nguy hiểm của nhiệm vụ.

2. Điều kiện làm việc an toàn, bảo đảm vệ sinh lao động, phòng, chống rủi ro, tai nạn, dịch bệnh.

3. Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, thông tin liên lạc và đi lại trong suốt thời gian thực hiện nhiệm vụ; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ và bảo đảm chỉđạo, chỉ huy thống nhất.

4. Trường hợp làm nhiệm vụ tại địa bàn vùng sâu, vùng xa, khu vực bị cô lập, khu vực có nguy cơ cao về thiên tai, dịch bệnh, thảm họa hoặc mất an ninh, trật tự thì được áp dụng các biện pháp hỗ trợ đặc thù nhằm bảo đảm an toàn và duy trì sức khỏe.

5. Thời gian được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp được tính là thời gian công tác liên tục để xem xét các quyền lợi liên quan đến nâng lương, nâng ngạch, thâm niên, thi đua, khen thưởng theo quyđịnh của pháp luật.