TOÀN VĂN: Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Dự thảo do Bộ Nội vụ trình gồm 04 chương và 18 điều, trong đó:

Bố cục Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Chương I: Những quy định chung, gồm 05 điều, trong đó quy định về phạm vi điều chỉnh; đối tượng áp dụng; giải thích từ ngữ; nguyên tắc xác định, quản lý số lượng người làm việc; nội dung quản lý, sử dụng số lượng người làm việc.

Chương II: Xây dựng kế hoạch, giao số lượng người làm việc, gồm 05 điều, trong đó quy định về căn cứ xác định số lượng người làm việc; hồ sơ và thời hạn gửi kế hoạch số lượng người làm việc; thẩm định kế hoạch số lượng người làm việc; thẩm quyền quyết định giao số lượng người làm việc; điều chỉnh biên chế viên chức.

Chương III: Trách nhiệm quản lý, sử dụng số lượng người làm việc, gồm 05 điều, trong đó quy định về trách nhiệm của người đứng đầu bộ; trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã; trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Chương IV: Điều khoản thi hành, gồm 03 điều, trong đó quy định về việc áp dụng quy định của Nghị định này đối với các đối tượng khác; hiệu lực thi hành; trách nhiệm thi hành.

Đối tượng áp dụng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

1. Đơn vị sự nghiệp công lập (trừ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Công an, Bộ Quốc phòng) thuộc phạm vi quản lý của bộ, gồm:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ (bao gồm: Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của bộ, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc bộ và đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài);

b) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cục, thuộc chi cục thuộc cục thuộc bộ;

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Văn phòng thuộc bộ.

2. Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), gồm:

a) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

b) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây gọi chung là sở);

c) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc chi cục và tương đương thuộc sở;

d) Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

3. Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh (sau đây gọi chung là cấp xã).

Nguyên tắc xác định, quản lý số lượng người làm việc

1. Thực hiện nghiêm quy định của Đảng và của pháp luật về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc và tỉnh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Xác định số lượng người làm việc phù hợp với vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập và định mức số lượng người làm việc theo hướng dẫn của bộ quản lý ngành, lĩnh vực; trong đó, tỷ lệ số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trên tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập không thấp hơn tỷ lệ mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác).

4. Bảo đảm sử dụng đúng, hiệu quả số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao./.

TOÀN VĂN: Dự thảo Nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập