Công bố các quyết định kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp, bố trí nhân sự Công an TP Hà Nội

Đây là một trong những đợt kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy lớn, tác động trực tiếp đến 11 đơn vị cấp phòng, 30 công an cấp huyện và trên 2.000 cán bộ, chiến sĩ, trong đó, có trên 300 cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp phòng, cấp đội thuộc Công an thành phố.

Trong đợt này, Công an thành phố giảm 4 đơn vị cấp phòng, từ 37 phòng còn 33 phòng. Cụ thể, sáp nhập Phòng Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc vào Phòng Tham mưu; sáp nhập Phòng Cảnh sát môi trường vào Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu; sáp nhập Trung tâm Huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ vào Phòng Tổ chức cán bộ và sáp nhập 2 phòng nghiệp vụ thuộc lực lượng an ninh.

Đối với Công an cấp huyện: Sáp nhập Đội Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc vào Đội Tổng hợp và điều chỉnh tên gọi thành Đội Tham mưu.

Dự và phát biểu tại buổi lễ, Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Công an thành phố nhấn mạnh, việc kiện toàn tổ chức bộ máy đợt này thể hiện sự quyết tâm chính trị mạnh mẽ, nỗ lực lớn của Đảng ủy Công an Trung ương, Công an thành phố Hà Nội trong việc thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước về tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị, giảm tầng nấc, giảm trung gian trong lãnh đạo, điều hành; tăng cường sự lãnh đạo trực tiếp, tập trung của lãnh đạo công an đơn vị đối với các mặt công tác.

Đồng thời, tinh gọn bộ máy là điều kiện thuận lợi nhất cho việc tiếp tục bố trí, điều chỉnh lại lực lượng theo hướng tăng cường cho lực lượng trực tiếp chiến đấu, hướng về cơ sở, xây dựng công an xã chính quy; tập trung đầu tư, hiện đại hóa trang bị, phương tiện chiến đấu để hoàn thành mục tiêu xây dựng lực lượng Công an nhân dân thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Trước yêu cầu, nhiệm vụ mới, đồng chí Giám đốc Công an thành phố đề nghị các đơn vị nhanh chóng ổn định về tổ chức và hoạt động. Bắt tay thực hiện ngay các nhiệm vụ được giao, nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong công việc, khắc phục mọi khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ gắn với thực hiện danh mục vị trí việc làm. Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện tốt các chế độ, chính sách, tạo điều kiện để cán bộ chiến sĩ phát triển, bảo đảm sự kế thừa, chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong từng đơn vị và trong toàn Công an thành phố...