Khẩn trương tuyển dụng; xây dựng phương án bố trí, sử dụng giáo viên; triển khai chính sách hỗ trợ người học...

Rà soát, sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách về giáo dục đào tạo

Phó Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Thu Hà đã ký ban hành Công văn số 6011/UBND-KGVX ngày 28/10/2026 về việc triển khai thực hiện Kết luận số 1080/KL-UBVHXH16 ngày 24/9/2026 của Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội. Trong đó yêu cầu: Khẩn trương thực hiện tuyển dụng hết số biên chế giáo viên được giao; xây dựng phương án điều tiết, bố trí, sử dụng giáo viên hiệu quả; tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập; rà soát, xác định đối tượng, lập danh sách, thực hiện miễn, giảm, hỗ trợ học phí, chi phí hỗ trợ học tập, tiền ăn, tiền ở....

Cụ thể, UBND Thành phố Hà Nội yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát thể chế, tổ chức thực hiện và kịp thời tham mưu ban hành văn bản thuộc thẩm quyền Thành phố. Trên cơ sở kết quả rà soát, lập danh mục, xác định tiến độ và kịp thời tham mưu UBND Thành phố ban hành hoặc trình HĐND Thành phố ban hành theo thẩm quyền các văn bản, cơ chế, chính sách cần sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, khả thi.

Đồng thời, rà soát mạng lưới trường, lớp, cơ sở vật chất và nhu cầu nguồn lực. Trên cơ sở kết quả rà soát, đề xuất danh mục địa bàn, cơ sở giáo dục, dự án cần ưu tiên đầu tư, cải tạo, mở rộng, bổ sung quỹ đất và trang thiết bị, bảo đảm phù hợp với quy hoạch, kế hoạch đầu tư công và khả năng cân đối ngân sách; xác định thứ tự ưu tiên, nhu cầu vốn, nguồn lực thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị theo phân cấp.

Khẩn trương thực hiện tuyển dụng hết số biên chế giáo viên

Về đội ngũ nhà giáo, căn cứ dự báo và thực tế số lượng học sinh, quy mô trường lớp trong năm học 2026-2027 và các năm tiếp theo, xác định rõ nhu cầu giáo viên theo định mức quy định. 

Trên cơ sở biên chế đã được giao, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp Sở Nội vụ báo cáo, đề xuất các cấp có thẩm quyền bổ sung chỉ tiêu biên chế đội ngũ giáo viên theo định mức quy định.

Tiếp tục rà soát, khẩn trương thực hiện tuyển dụng hết số biên chế giáo viên được giao theo phân cấp, ủy quyền; đồng thời rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ giáo viên, xác định rõ nhu cầu, nguyên nhân thừa, thiếu giáo viên cục bộ theo cấp học, môn học và địa bàn; xây dựng phương án điều tiết, bố trí, sử dụng giáo viên hiệu quả. 

Phối hợp với Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan rà soát cơ sở pháp lý, thẩm quyền và nhu cầu thực tiễn, tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập. 

Thực hiện chế độ hợp đồng lao động giáo viên theo quy định đối với các cơ sở giáo dục còn thiếu giáo viên chưa thể bố trí bằng biên chế.

Đặt hàng đào tạo giáo viên với các cơ sở đào tạo sư phạm theo nhu cầu thực tế của Thành phố; nghiên cứu, tham mưu xây dựng chính sách đặc thù về thu nhập, chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo, bảo đảm đúng quy định, phù hợp với khả năng cân đối ngân sách Thành phố.

Rà soát, xác định đối tượng, lập danh sách, thực hiện miễn, giảm, hỗ trợ học phí, chi phí hỗ trợ học tập, tiền ăn, tiền ở

Đối với người học, hướng dẫn việc rà soát, xác định đối tượng, lập danh sách, thực hiện miễn, giảm, hỗ trợ học phí, hỗ trợ chi phí học tập, tiền ăn, tiền ở và các chính sách hỗ trợ khác; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi cho người học và cha mẹ học sinh trong tiếp cận chính sách.

Tổ chức đánh giá thực chất kết quả phân luồng học sinh sau trung học cơ sở; tăng cường giáo dục hướng nghiệp, tư vấn lựa chọn lộ trình học tập phù hợp với năng lực, nguyện vọng của người học, điều kiện của địa phương và nhu cầu thị trường lao động; phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở sử dụng lao động và các cơ quan liên quan nâng cao hiệu quả liên thông, đào tạo nghề và việc làm.

Tăng cường giáo dục pháp luật, đạo đức, kỹ năng ứng xử, giải quyết mâu thuẫn và phòng ngừa bạo lực học đường; lồng ghép phù hợp trong hoạt động giáo dục chính khóa, trải nghiệm và ngoại khóa. 

Hướng dẫn sử dụng Internet, mạng xã hội và trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm; hướng dẫn cơ sở giáo dục ứng dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ số trong quản trị, dạy học, kiểm tra, đánh giá phù hợp yêu cầu chuyên môn, bảo đảm tính minh bạch, khả năng kiểm chứng và an toàn dữ liệu.

Tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý hành vi ép buộc, dạy thêm trái quy định

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành trong và ngoài nhà trường; phòng ngừa, xử lý hành vi ép buộc học sinh học thêm, tổ chức dạy thêm trái quy định, cắt giảm nội dung chính khóa để đưa vào giờ dạy thêm; xác định trách nhiệm của cơ sở giáo dục và người đứng đầu.

Đối với tổ chức bữa ăn học đường, phối hợp chặt chẽ với Sở Y tế, Sở Khoa học và Công nghệ và UBND các xã, phường chỉ đạo cơ sở giáo dục tổ chức bữa ăn học đường đúng quy định. 

Kiểm soát việc lựa chọn, ký kết và thực hiện hợp đồng với đơn vị cung cấp thực phẩm, suất ăn; công khai đơn vị cung cấp, thực đơn, định lượng, mức thu, chi phí và nguồn gốc thực phẩm; thực hiện đầy đủ quy trình tiếp nhận, bảo quản, chế biến, giao nhận, lưu mẫu và xử lý sự cố.

UBND các xã, phường đánh giá khả năng đáp ứng trường, lớp tại khu đô thị mới và khu vực tăng dân số cơ học; bảo đảm chỉ tiêu, quy chuẩn, tiêu chuẩn về quy hoạch, kiến trúc và công trình giáo dục trong quá trình lập, thẩm định, điều chỉnh quy hoạch; đề xuất giải pháp khắc phục tình trạng phát triển đô thị không đồng bộ với hạ tầng giáo dục và danh mục dự án trường học cần ưu tiên đầu tư, cải tạo, mở rộng.

Trường Đại học Thủ đô Hà Nội bảo đảm công khai, minh bạch trong tổ chức hoạt động, thu, chi, cam kết và trách nhiệm giải trình về chất lượng đào tạo.

Thực hiện việc xác định, công khai và thu học phí theo quy định của pháp luật về giáo dục đại học, cơ chế tự chủ và các quy định có liên quan; bảo đảm công khai, minh bạch các khoản thu, chi và trách nhiệm giải trình. 

Nghiên cứu đề xuất cơ chế hỗ trợ gián tiếp, đặt hàng đào tạo đối với các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt, công nghệ chiến lược, ngành khó tuyển nhưng Thành phố có nhu cầu nhân lực lớn./.