Chế độ tiền lương quân nhân, viên chức quốc phòng chưa tương xứng là ngành lao động đặc biệt

30/09/2024 09:19

(Chinhphu.vn) - Chế độ tiền lương và phụ cấp của Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng hiện nay chưa tương xứng với tính chất, mức độ "là ngành lao động đặc biệt" của Quân đội.

Chế độ tiền lương quân nhân, viên chức quốc phòng chưa tương xứng là ngành lao động đặc biệt- Ảnh 1.

Thiếu tướng Nguyễn Bá Lực chủ trì hội nghị.

Bảo đảm quyền lợi của đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng

Ngày 26/9, tại thành phố Pleiku, tỉnh Gia Lai, Quân đoàn 3 tổ chức Hội nghị tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015.

Thiếu tướng Nguyễn Bá Lực, Tư lệnh Quân đoàn 3 chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có Thiếu tướng Nguyễn Văn Lanh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân đoàn 3; các đồng chí trong Đảng ủy, Bộ tư lệnh; lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong toàn Quân đoàn 3.

Trong những năm qua, Đảng ủy, Bộ tư lệnh và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong Quân đoàn 3 luôn nhận thức sâu sắc vị trí, ý nghĩa, vai trò của việc thực hiện Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Từ đó lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, toàn diện, có hiệu quả Luật.

Nhất là công tác tuyên truyền, phổ biến Luật được tiến hành với nhiều hình thức, biện pháp phù hợp, nâng cao nhận thức của cấp ủy, chỉ huy các cấp và đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Quân đoàn 3 cũng triển khai chặt chẽ các nội dung liên quan đến bảo đảm quyền lợi, trách nhiệm của đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, chất lượng được nâng lên, cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Chế độ tiền lương quân nhân, viên chức quốc phòng chưa tương xứng là ngành lao động đặc biệt- Ảnh 2.

Nhiều bất cập trong triển khai Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng

Hội nghị thảo luận đánh giá toàn diện kết quả triển khai thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, chỉ ra một số điểm khó khăn, vướng mắc, bất cập như: Tuổi phục vụ cao nhất của Quân nhân chuyên nghiệp cấp úy là 52 tuổi cả nam và nữ, khi nghỉ hưu đều chưa đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Chế độ tiền lương và phụ cấp của Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng hiện nay chưa tương xứng với mức tăng giá sinh hoạt và mức tăng chung của nền kinh tế, thấp hơn so với mức tiền lương, thưởng của người lao động trong các ngành nghề lĩnh vực khác; chưa tương xứng với tính chất, mức độ "là ngành lao động đặc biệt" của Quân đội được quy định trong Luật và các loại hình đơn vị trong Quân đội hiện nay...

Kết luận hội nghị, Thiếu tướng Nguyễn Bá Lực yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật. 

Tập trung xây dựng đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước và nhân dân. 

Có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và tổ chức hoạt động thực tiễn tốt, có sức khỏe và độ tuổi phù hợp, cơ cấu hợp lý, hoàn thành tốt nhiệm vụ góp phần xây dựng Quân đoàn vững mạnh toàn diện, mẫu mực tiêu biểu.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
Dự kiến dành 10,6 triệu tỷ đồng chi thường xuyên, ưu tiên nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, an sinh xã hội, chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp...

Dự kiến dành 10,6 triệu tỷ đồng chi thường xuyên, ưu tiên nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, an sinh xã hội, chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp...

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Chính phủ dự kiến giai đoạn 2026-2030 chi thường xuyên khoảng 10,6 triệu tỷ đồng, ưu tiên nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, đảm bảo an sinh xã hội, chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp...

TOÀN VĂN: Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW

TOÀN VĂN: Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Nghị quyết 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cấp đổi thẻ căn cước cho công dân do thay đổi địa giới hành chính

Cấp đổi thẻ căn cước cho công dân do thay đổi địa giới hành chính

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Bộ Công an trả lời công dân về cấp đổi thẻ căn cước do thay đổi địa giới hành chính.

TOÀN VĂN: NGHỊ QUYẾT SỐ 71-NQ/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ ĐỘT PHÁ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TOÀN VĂN: NGHỊ QUYẾT SỐ 71-NQ/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ ĐỘT PHÁ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Chính sách mới

(Chinhphu.vn) - Thay mặt Bộ Chính trị, ngày 22/8/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71-NQ/TW). Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết số 71-NQ/TW. 2

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 8 tháng; năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi;...

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi