Chế độ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Ông Nguyễn Văn Hùng ở Bắc Ninh hỏi: "Tôi được ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP cũ (nay là Nghị định 111/2022/NĐ-CP) với 1 cơ quan nhà nước từ ngày 1/1/2010, mọi chế độ hợp đồng lao động được áp dụng như công chức. 

Đến tháng 1/2025 thời gian đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 15 năm 1 tháng. 

Hiện tại cơ quan tôi đang diện sáp nhập theo Nghị quyết 18 của Trung ương. 

Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi nếu muốn thôi việc ngay mà được cơ quan đồng ý thì có được hưởng mọi chế độ chính sách thôi việc theo Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP không? Tôi sinh ngày 8/3/1988, thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi là tháng 4/2050 (62 tuổi).

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Nguyễn Văn Hùng, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau: Tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị quy định đối tượng áp dụng gồm có người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức. 

Trường hợp ông Nguyễn Văn Hùng thuộc đối tượng áp dụng nêu trên và được các cấp có thẩm quyền đồng ý, xem xét, phê duyệt theo quy định tại Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì ông Nguyễn Văn Hùng hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.