Khắc phục hạn chế về chức vụ, chức danh, tiền lương, phụ cấp, nhà ở,... sĩ quan quân đội

13/08/2023 11:55

(Chinhphu.vn) - Còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện các quy định trong Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; việc xét thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan; quy định về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; thực hiện quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; việc xét thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan; thực hiện các quy định về sĩ quan dự bị.

Cần khắc phục các hạn chế về chính sách tiền lương, phụ cấp, nhà ở,... để sĩ quan trẻ yên tâm công tác - Ảnh 1.

Thiếu tướng Hoàng Văn Lâu, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng Phòng không - Không quân phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Sư đoàn 361 vừa tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Đây là đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở được Quân chủng Phòng không - Không quân chọn làm trước để rút kinh nghiệm.

Những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 361 và các cấp ủy, chi bộ đã thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, định hướng cho cán bộ, sĩ quan tìm hiểu, nghiên cứu, thực hiện có hiệu quả Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam và các chỉ thị, nghị quyết, thông tư, hướng dẫn của trên về thực hiện Luật Sĩ quan.

Giải đáp thỏa đáng những vấn đề còn vướng mắc, nảy sinh trong quá trình thực hiện; thường xuyên chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt về chính trị, quân sự và chuyên môn cho đội ngũ sĩ quan, xây dựng đội ngũ sĩ quan có đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Sư đoàn. 

Đồng thời triển khai thực hiện hiệu quả công tác chính sách đối với sĩ quan tại ngũ và hậu phương gia đình sĩ quan…

Tại Hội nghị, các ý kiến thảo luận đã khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương đối với cán bộ, sĩ quan; thông qua những lần điều chỉnh, sửa đổi Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam đã giúp đời sống của đội ngũ sĩ quan ngày được nâng cao hơn. 

Bên cạnh đó, các ý kiến cũng đề cập, bày tỏ những khó khăn, hạn chế về việc thực hiện các quy định về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; thực hiện quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; việc xét thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan; thực hiện các quy định về sĩ quan dự bị.

Thực hiện các quy định về chế độ, chính sách đối với sĩ quan và thân nhân sĩ quan còn một số bất cập như: Chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp đặc thù, phụ cấp trách nhiệm ở một số vị trí công tác, chính sách nhà ở, đất ở của cán bộ, sĩ quan hiện nay tại Sư đoàn. 

Đồng thời đề xuất, kiến nghị những nội dung, giải pháp khắc phục và sửa đổi Luật Sĩ quan cho phù hợp trong thời gian tới, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, sĩ quan, nhất là sĩ quan trẻ yên tâm công tác, bảo đảm cho Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được thực hiện đầy đủ, góp phần xây dựng đội ngũ sĩ quan vững mạnh, thực sự là lực lượng nòng cốt xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.

Cần khắc phục các hạn chế về chính sách tiền lương, phụ cấp, nhà ở,... để sĩ quan trẻ yên tâm công tác - Ảnh 2.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thiếu tướng Hoàng Văn Lâu, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng Phòng không - Không quân ghi nhận, biểu dương Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 361 đã có nhiều biện pháp triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Sĩ quan trong thời gian qua. 

Đồng thời yêu cầu, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn tiếp tục làm tốt công tác giáo dục, quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ sĩ quan về Luật Sĩ quan để vận dụng hiệu quả trong quá trình công tác; phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, trên dưới cùng tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; cấp trên phải thường xuyên quan tâm động viên cấp dưới, nhất là đội ngũ sĩ quan trẻ. 

Đội ngũ cán bộ, sĩ quan, nhất là sĩ quan trẻ của của Sư đoàn luôn nêu cao ý thức trách nhiệm, xác định rõ thái độ, động cơ phấn đấu rèn luyện nghiêm túc trong thực hiện nhiệm vụ, giữ vững sự ổn định và phát triển của Sư đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; góp phần xây dựng Quân chủng Phòng không - Không quân “Cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN BÍNH NGỌ 2026 và các chỉ đạo tổ chức vui xuân, đón Tết

LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN BÍNH NGỌ 2026 và các chỉ đạo tổ chức vui xuân, đón Tết

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ năm 2026 và các chỉ đạo của Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức vui xuân, đón Tết vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.

Hướng dẫn chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước Tết Nguyên Đán

Hướng dẫn chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước Tết Nguyên Đán

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa thông tin việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 02, tháng 3/2026 vào cùng kỳ chi trả tháng 02/2026

Xem xét điều chỉnh chế độ tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang

Xem xét điều chỉnh chế độ tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Quyết nghị của Quốc hội về phụ cấp, tiền lương, trợ cấp; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...

Quyết nghị của Quốc hội về phụ cấp, tiền lương, trợ cấp; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Quốc hội quyết nghị về điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 8; năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi