Khắc phục hạn chế về chức vụ, chức danh, tiền lương, phụ cấp, nhà ở,... sĩ quan quân đội

13/08/2023 11:55

(Chinhphu.vn) - Còn nhiều hạn chế trong việc thực hiện các quy định trong Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; việc xét thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan; quy định về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; thực hiện quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; việc xét thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan; thực hiện các quy định về sĩ quan dự bị.

Cần khắc phục các hạn chế về chính sách tiền lương, phụ cấp, nhà ở,... để sĩ quan trẻ yên tâm công tác - Ảnh 1.

Thiếu tướng Hoàng Văn Lâu, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng Phòng không - Không quân phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Sư đoàn 361 vừa tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Đây là đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở được Quân chủng Phòng không - Không quân chọn làm trước để rút kinh nghiệm.

Những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 361 và các cấp ủy, chi bộ đã thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, định hướng cho cán bộ, sĩ quan tìm hiểu, nghiên cứu, thực hiện có hiệu quả Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam và các chỉ thị, nghị quyết, thông tư, hướng dẫn của trên về thực hiện Luật Sĩ quan.

Giải đáp thỏa đáng những vấn đề còn vướng mắc, nảy sinh trong quá trình thực hiện; thường xuyên chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt về chính trị, quân sự và chuyên môn cho đội ngũ sĩ quan, xây dựng đội ngũ sĩ quan có đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Sư đoàn. 

Đồng thời triển khai thực hiện hiệu quả công tác chính sách đối với sĩ quan tại ngũ và hậu phương gia đình sĩ quan…

Tại Hội nghị, các ý kiến thảo luận đã khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương đối với cán bộ, sĩ quan; thông qua những lần điều chỉnh, sửa đổi Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam đã giúp đời sống của đội ngũ sĩ quan ngày được nâng cao hơn. 

Bên cạnh đó, các ý kiến cũng đề cập, bày tỏ những khó khăn, hạn chế về việc thực hiện các quy định về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; thực hiện quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; việc xét thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan; thực hiện các quy định về sĩ quan dự bị.

Thực hiện các quy định về chế độ, chính sách đối với sĩ quan và thân nhân sĩ quan còn một số bất cập như: Chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp đặc thù, phụ cấp trách nhiệm ở một số vị trí công tác, chính sách nhà ở, đất ở của cán bộ, sĩ quan hiện nay tại Sư đoàn. 

Đồng thời đề xuất, kiến nghị những nội dung, giải pháp khắc phục và sửa đổi Luật Sĩ quan cho phù hợp trong thời gian tới, nhằm tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, sĩ quan, nhất là sĩ quan trẻ yên tâm công tác, bảo đảm cho Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được thực hiện đầy đủ, góp phần xây dựng đội ngũ sĩ quan vững mạnh, thực sự là lực lượng nòng cốt xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.

Cần khắc phục các hạn chế về chính sách tiền lương, phụ cấp, nhà ở,... để sĩ quan trẻ yên tâm công tác - Ảnh 2.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thiếu tướng Hoàng Văn Lâu, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng Phòng không - Không quân ghi nhận, biểu dương Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 361 đã có nhiều biện pháp triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Sĩ quan trong thời gian qua. 

Đồng thời yêu cầu, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn tiếp tục làm tốt công tác giáo dục, quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ sĩ quan về Luật Sĩ quan để vận dụng hiệu quả trong quá trình công tác; phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, trên dưới cùng tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; cấp trên phải thường xuyên quan tâm động viên cấp dưới, nhất là đội ngũ sĩ quan trẻ. 

Đội ngũ cán bộ, sĩ quan, nhất là sĩ quan trẻ của của Sư đoàn luôn nêu cao ý thức trách nhiệm, xác định rõ thái độ, động cơ phấn đấu rèn luyện nghiêm túc trong thực hiện nhiệm vụ, giữ vững sự ổn định và phát triển của Sư đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; góp phần xây dựng Quân chủng Phòng không - Không quân “Cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao./.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
LỊCH THI TỐT NGHIỆP THPT năm 2025

LỊCH THI TỐT NGHIỆP THPT năm 2025

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Theo quy định của Bộ GDĐT, Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2025 được tổ chức vào các ngày 25, 26, 27, 28/6.

TOÀN VĂN: Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân

TOÀN VĂN: Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân

Phát triển kinh tế tư nhân và doanh nghiệp dân tộc

(Chinhphu.vn) - Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm vừa ký Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết này.

TOÀN VĂN: NGHỊ ĐỊNH 154/2025/NĐ-CP quy định về TINH GIẢN BIÊN CHẾ

TOÀN VĂN: NGHỊ ĐỊNH 154/2025/NĐ-CP quy định về TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025; thay thế Nghị định số 29/2023.

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố. Trong đó có 19 tỉnh và 4 thành phố hình thành sau sắp xếp và 11 tỉnh, thành phố không thực hiện sắp xếp.

Đề xuất khẩn trương tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025; sớm tăng lương cho cán bộ, công chức; xây dựng bảng lương đặc thù cho ngành y tế

Đề xuất khẩn trương tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025; sớm tăng lương cho cán bộ, công chức; xây dựng bảng lương đặc thù cho ngành y tế

Tham vấn chính sách

(Chinhphu.vn) - Đại biểu Quốc hội đề xuất khẩn trương điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025; sớm tăng lương cho cán bộ, công chức; xây dựng bảng lương đặc thù cho ngành y tế.

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi