Quy định về hưởng chế độ thai sản với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con

Lao động nữ đã nghỉ việc trước khi sinh con vẫn có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định. Vậy điều kiện hưởng, mức trợ cấp và thủ tục giải quyết được thực hiện như thế nào?

Nghỉ việc trước khi sinh con có mất chế độ thai sản?

Người lao động đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. 

Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này không được tính là thời gian đóng BHXH.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau:

1. Đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

2. Nghỉ việc để dưỡng thai: Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên, có chỉ định nghỉ dưỡng thai của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và đóng BHXH bắt buộc từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi sinh.

3. Điều trị vô sinh: Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong 24 tháng liền kề trước khi sinh con. 

Mức hưởng chế độ thai sản

Cách tính trợ cấp thai sản:

Tổng tiền trợ cấp thai sản = Mức trợ cấp 1 tháng x Số tháng tính hưởng chế độ.

Chi tiết mức hưởng chế độ thai sản và thủ tục hưởng chế độ thai sản