Kiến nghị có đãi ngộ riêng đối với sĩ quan công tác tại vùng biên giới

Bộ Quốc phòng nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Ninh do Ban Dân nguyện chuyển theo Công văn số 942/BDN với nội dung: “Đề nghị có chế độ đãi ngộ riêng đối với sĩ quan công tác tại vùng biên giới”.

Ngày 21/12/2024, Bộ Quốc phòng trả lời như sau: Bộ Quốc phòng trân trọng sự quan tâm của cử tri đối với các đối tượng công tác ở vùng biên giới nói chung và sĩ quan nói riêng. 

Tuy nhiên, theo quy định hiện hành (Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nói chung và sĩ quan nói riêng khi đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nơi xa xôi, hẻo lánh, đảo xa đất liền, vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn... ngoài chế độ tiền lương, tùy theo từng điều kiện, đối tượng cụ thể còn được hưởng chế độ phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp biên giới... 

Các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành đã thể hiện sự quan tâm, ưu đãi của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang khi đến công tác, làm việc ở vùng sâu, vùng biên giới có điều kiện kinh tế - xã hội, điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn (trong đó đã bao gồm sĩ quan công tác ở vùng biên giới), bảo đảm cân đối với hệ thống chính sách chung của nhà nước hiện nay.