Hướng dẫn chế độ TIỀN THƯỞNG định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng

25/11/2024 17:10

(Chinhphu.vn) - Thông tư số 95/2024/TT-BQP của Bộ Quốc phòng hướng dẫn cụ thể về chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức, công chức quốc phòng,...

Hướng dẫn chế độ TIỀN THƯỞNG định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng- Ảnh 1.

Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP, ngày 11/11/2024 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm và chế độ tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Thông tư số 95/2024/TT-BQP quy định cụ thể về chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm (tiêu chí thưởng và mức tiền thưởng); chế độ tiền thưởng đột xuất (tiêu chí thưởng và mức tiền thưởng đột xuất); Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng; kinh phí bảo đảm; tổ chức thực hiện và điều khoản thi hành.

Đối tượng áp dụng

Về đối tượng áp dụng, Điều 2, Thông tư số 95/2024/TT-BQP quy định như sau: 

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng); 

2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ; 

3. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.

Hướng dẫn chế độ TIỀN THƯỞNG định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng- Ảnh 2.

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm

Điều 3, Thông tư số 95/2024/TT-BQP quy định về chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm, trong nó nêu rõ tiêu chí thưởng và mức tiền thưởng.

Tiêu chí thưởng

Cụ thể, về tiêu chí thưởng, khoản 1, Điều 3, Thông tư số 95 quy định: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng); Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm khi được cấp có thẩm quyền đánh giá kết quả, xếp loại từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Việc đánh giá kết quả, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

Mức tiền thưởng

Về mức tiền thưởng, khoản 2, Điều 3, Thông tư số 95/2024/TT-BQP quy định như sau:

Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 4 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 8 lần mức lương cơ sở.

Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 3,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 7 lần mức lương cơ sở.

Đối với các đối tượng được đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2024, mức thưởng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở; từ năm 2025 trở đi, mức thưởng bằng 3 lần mức lương cơ sở.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng), trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước từ 7 tháng trở lên thì mức tiền thưởng bằng 1 lần các mức thưởng nêu trên; nếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng thì được hưởng 1/2 mức thưởng nêu trên.

Hướng dẫn chế độ TIỀN THƯỞNG định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng- Ảnh 3.

Ví dụ 1: Đồng chí Nguyễn Văn A được tuyển dụng là quân nhan chuyên nghiệp từ 1/8/2025 với quân hàm Thiếu úy; thời gian đánh giá, xếp loại quân nhân chuyên nghiệp của đơn vị đồng chí A từ 01/11/2024 đến 31/10/2025.

Đồng chí A được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại quân nhân chuyên nghiệp năm 2025, đồng chí A có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 3 tháng (từ 01/8/2025 đến 31/10/2025).

Đồng chí A được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 3,5 lần mức lương cơ sở.

Ví dụ 2: Đồng chí Thiếu tá Trần Thị C nghỉ sinh từ thời điểm 01/10/2024 đến 01/04/2025; thời gian đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025 của đơn vị đồng chí C từ 01/11/2024 đến 31/10/2025.

Đồng chí C được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tại thời điểm đơn vị đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2025, đồng chí C có thời gian làm việc thực tế trong năm 2025 là 7 tháng (từ 01/4/2025 đến 31/10/2025).

Đồng chí C được nhận mức tiền thưởng định kỳ hằng năm của năm 2025 là 07 lần mức lương cơ sở.

Các đối tượng chỉ được hưởng chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm 1 lần trong năm.

Tiền thưởng là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật, không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng

Về quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng định kỳ hằng năm, khoản 1, Điều 5 quy định: Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; 

Đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

Về kinh phí bảo đảm, Điều 6 quy định: Kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng. 

Việc lập dự toán, chấp hành, kế toán và quyết toán ngân sách chi chế độ tiền thưởng được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

Hướng dẫn chế độ TIỀN THƯỞNG định kỳ hằng năm đối với sĩ quan, quân nhân, công chức, viên chức, công nhân quốc phòng- Ảnh 4.

Thông tư số 95/2024/TT-BQP có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 12 năm 2024.
Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

Thông tư số 95/2024/TT-BQP sửa đổi khoản 1 Điều 9 Thông tư số 198/2016/TT-BQP ngày 30 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định bố trí sử dụng; đánh giá, phân loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân, được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 144/2018/TT-BQP ngày 26 tháng 9 năm 2018 như sau:

"1. Thời điểm đánh giá, phân loại thực hiện vào tháng 11 hằng năm (tính từ ngày 01 tháng 11 năm trước đến ngày 31 tháng 10 của năm đánh giá, phân loại). 

Trường hợp chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận chịu trách nhiệm đánh giá, phân loại trên cơ sở kết hợp ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị trước khi chuyển công tác.

Trường hợp giảm quân số ra ngoài Quân đội thì thời điểm đánh giá, phân loại được thực hiện trong tháng trước liền kề của tháng bắt đầu giảm quân số và thời gian đánh giá, phân loại tính đến hết tháng đó; riêng trong năm 2024, các trường hợp đã giảm quân số ra ngoài Quân đội sau ngày 31 tháng 7 năm 2024 nhưng chưa được đánh giá, phân loại thì thực hiện đánh giá, phân loại bổ sung vào tháng 11 năm 2024".

Trách nhiệm thi hành, Điều 9, Thông tư 95 quy định: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Quốc phòng (qua Cục Tài chính) để nghiên cứu, giải quyết.

TOÀN VĂN: Thông tư số 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
TOÀN VĂN: Nghị định 168/2024/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về trật tự, an toàn giao thông đường bộ

TOÀN VĂN: Nghị định 168/2024/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Nghị định 168/2024/NĐ-CP ngày 26/12/2024 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về trật tự, an toàn giao thông trong lĩnh vực giao thông đường bộ; trừ điểm, phục hồi điểm giấy phép lái xe.

TOÀN VĂN: Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định về DẠY THÊM, HỌC THÊM có hiệu lực từ 14/2/2025

TOÀN VĂN: Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định về DẠY THÊM, HỌC THÊM có hiệu lực từ 14/2/2025

Chính sách mới

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT, ngày 30/12/2024 của Bộ Giáo dục và đào tạo quy định về dạy thêm, học thêm. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 14/2/2025.

TOÀN VĂN: Nghị định 178/2024/NĐ-CP chính sách với CBCCVC, lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy

TOÀN VĂN: Nghị định 178/2024/NĐ-CP chính sách với CBCCVC, lực lượng vũ trang khi sắp xếp bộ máy

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Tổng Bí thư Tô Lâm vừa ký ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết.

Các tuyến đường CÔNG AN XÃ được tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm từ ngày 1/1/2025

Các tuyến đường CÔNG AN XÃ được tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm từ ngày 1/1/2025

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Theo Thông tư số 73/2024/TT-BCA có hiệu lực từ 1/1/2025, Công an xã chỉ được tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm trên các tuyến đường xã, đường thôn thuộc địa bàn quản lý.

THĂM DÒ Ý KIẾN

Bộ Tài chính đề xuất kéo dài miễn thuế sử dụng đất nông nghiệp đến hết ngày 31/12/2030

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi