Mở rộng lấy phiếu tín nhiệm, tránh tình trạng 'trên nóng dưới lạnh', 'ngủ đông' cả nhiệm kỳ

19/02/2023 08:30

(Chinhphu.vn) - ĐBQH Bùi Hoài Sơn cho rằng việc xem xét, đánh giá cán bộ ngay từ cơ sở thông qua việc lấy phiếu tín nhiệm theo định kỳ cần phải được xem là việc "cần làm ngay".

Cần mở rộng "chấm điểm" cán bộ để tránh tình trạng "trên nóng dưới lạnh", "ngủ yên", "ngủ đông" cả nhiệm kỳ - Ảnh 1.

Tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội Khóa XV sẽ tiến hành lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Quốc hội bầu

Mở rộng "chấm điểm" cán bộ để lựa chọn đúng người tài - đức

Tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội Khóa XV dự kiến sẽ tiến hành lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Quốc hội bầu. 

PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội cho rằng: Đây là hoạt động hết sức có ý nghĩa để đánh giá hiệu quả công việc ở các vị trí chủ chốt và cũng là dịp lắng nghe ý kiến của cử tri, rà soát công tác cán bộ, từ đó, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm đối với những vị trí này...

Theo đại biểu Bùi Hoài Sơn, sau mỗi lần lấy phiếu tín nhiệm, ý thức trách nhiệm và tinh thần phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao càng được thể hiện rõ ràng hơn, nhờ vậy, chẳng những hình ảnh, uy tín bản thân của các chức vụ được bầu được củng cố mà công việc chung của đơn vị, ngành, và cả đất nước cũng được lợi rất nhiều. 

"Tuy nhiên, nếu chúng ta làm rộng hơn, lan tỏa đến các vị trí khác trong hệ thống hành chính công, từ cấp trung ương tới cấp xã – phường, cả ở trong Đảng cho đến cả các đơn vị sự nghiệp, thì hành động tiên phong, quyết liệt của Quốc hội sẽ có hiệu quả cao hơn nữa, tránh tình trạng trên nóng dưới lạnh, cán bộ được bầu, bổ nhiệm “ngủ yên” trong cả nhiệm kỳ, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, giúp lựa chọn đúng người tài – đức gánh vác nhiệm vụ quan trọng của đất nước, của từng đơn vị", ĐBQH Bùi Hoài Sơn nêu quan điểm.

Đất nước đang cần những con người quyết liệt, mạnh mẽ, vì nước, vì dân

Theo PGS.TS Bùi Hoài Sơ, cùng với công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, việc đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cũng là một công việc cần thiết. 

Dù vậy, khi công cuộc này đang được thực hiện quyết liệt, đã và đang xảy ra tình trạng “thủ thế chờ thời”, tạo ra sức ì cho cả bộ máy, có thể gây hậu quả đối với sự phát triển chung của đất nước.

"Là một đại biểu Quốc hội, tôi rất trăn trở với thực trạng ở rất nhiều cơ quan, địa phương đang có nhiều biểu hiện né tránh, chờ đợi, lấy “an toàn là bạn” trong khi nhiệm vụ xây dựng đất nước đang cần những con người quyết liệt, mạnh mẽ, vì nước, vì dân", ĐBQH Bùi Hoài Sơn bày tỏ. 

Cán bộ "ngủ đông" vừa gây ức chế, tiêu cực với người dân, doanh nghiệp, vừa tạo không khí căng thẳng trong tổ chức

ĐBQH Bùi Hoài Sơn cho rằng, công tác quy hoạch, bầu cử, bổ nhiệm của chúng ta có nhiều cải thiện, thực hiện tương đối chặt chẽ nhưng không ít cán bộ sau khi được bầu, bổ nhiệm đã không đáp ứng được kỳ vọng, có hiện tượng ngồi nhầm chỗ, thay đổi bản thân theo hướng tiêu cực, có tâm lý hưởng thụ, quan cách khi đạt được vị trí. 

Nhiều người, sau khi được bổ nhiệm, không những không tạo ra bước tiến mới cho đơn vị, đột phá, dám nghĩ, dám làm mà còn ngủ yên, thậm chí “ngủ đông” chờ cơ hội. 

Tuy nhiên, thực sự là họ vẫn an toàn đến hết nhiệm kỳ, và cán bộ công chức, viên chức dưới quyền, thậm chí là cả người dân, nhiều khi phải cay đắng đợi họ kết thúc nhiệm kỳ (mà với người chờ đợi thì quãng thời gian đó dài dằng dặc). 

Điều này vừa gây tâm lý ức chế, tiêu cực đối với nhà đầu tư, người kinh doanh, người dân, vừa tạo ra không khí căng thẳng trong chính các cơ quan, tổ chức. 

Đây là tín hiệu đáng báo động đối với nền hành chính công hiện đại đề cao giá trị dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ nhân dân.

Cần mở rộng "chấm điểm" cán bộ để tránh tình trạng "trên nóng dưới lạnh", "ngủ yên", "ngủ đông" cả nhiệm kỳ - Ảnh 2.

PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội

Tạo cho cán bộ công chức, viên chức có tiếng nói phản hồi với những người được bầu, được bổ nhiệm

Dẫn lời ví von của ông cha “Quan thì xa, bản nha thì gần”, PGS.TS Bùi Hoài Sơn cho rằng, câu nói này được hiểu theo nhiều nghĩa, trong đó có thể liên hệ với thực tại rằng, công tác cán bộ không chỉ là công việc của cấp trên mà còn là công việc của cấp dưới, những người gần với “bản nha” nhất, khi mà “quan” thì ở quá xa, khó lòng nghe được ý kiến của họ. 

Những ý kiến của cán bộ công chức, viên chức đối với lãnh đạo của mình, dù không phải là tất cả, nhưng cũng là kênh thông tin quan trọng để chúng ta đánh giá, xem xét, sắp xếp, bố trí cán bộ.

Để tránh tình trạng này xảy ra, ĐBQH Bùi Hoài Sơn cho rằng rằng, cần phải có cơ chế rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ ngay từ các cấp cơ sở, ở đó, chúng ta sẽ phát huy được sức mạnh dân chủ, tạo cho cán bộ công chức, viên chức có tiếng nói phản hồi với những người được bầu, được bổ nhiệm. Chính cán bộ công chức, viên chức tại cơ sở là những người hiểu rõ nhất lãnh đạo của mình. 

Cũng chính nhờ áp lực từ cấp dưới, chứ không chỉ từ cấp trên, sẽ tránh được tình trạng cán bộ “nịnh trên, nạt dưới”, chỉ biết cách đối phó với cấp trên bằng những báo cáo thành tích, lời lẽ hoa mỹ; giúp cán bộ gắng sức nhiều hơn trong công việc, quan tâm nhiều hơn đến cấp dưới, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Xem xét, đánh giá cán bộ ngay từ cơ sở thông qua việc lấy phiếu tín nhiệm theo định kỳ

ĐBQH Bùi Hoài Sơn cho biết: Ngày 18/11/2022, tại cuộc họp Thường trực Ban Chỉ đạo trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã từng phát biểu: “Tôi đã nói nhiều lần rồi, ai không dám làm thì mạnh dạn đứng sang một bên cho người khác làm”. Tôi nghĩ rằng, đây phải được xem là quan điểm xuyên suốt để chúng ta lựa chọn cán bộ trong tình hình mới. 

Ở đó, một cán bộ có tài – đức, được nhân dân tín nhiệm, biết cách hy sinh vì lợi ích chung, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm mới có thể gánh vác, đảm đương nhiệm vụ được giao, giúp thúc đẩy, nâng cao hiệu quả của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và giúp đất nước của chúng ta cất cánh.

Chúng ta không mong muốn tạo ra, nhìn thấy hình ảnh của các ông “quan cách mạng” (theo cách cảnh báo của Chủ tịch Hồ Chí Minh), chúng ta cần những con người hành động dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì hạnh phúc của nhân dân, vì tương lai của đất nước. Chính vì thế, xem xét, đánh giá cán bộ ngay từ cơ sở thông qua việc lấy phiếu tín nhiệm theo định kỳ cần phải được xem là việc “CẦN LÀM NGAY”.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
SẼ TỔ CHỨC HỘI NGHỊ TOÀN QUỐC TRIỂN KHAI SÁP NHẬP ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH, SẮP XẾP CẤP XÃ

SẼ TỔ CHỨC HỘI NGHỊ TOÀN QUỐC TRIỂN KHAI SÁP NHẬP ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH, SẮP XẾP CẤP XÃ

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết: Sau Hội nghị Trung ương sẽ có một hội nghị toàn quốc để triển khai sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã.

CHÍNH PHỦ TẬP TRUNG SÁP NHẬP MỘT SỐ TỈNH, KHÔNG TỔ CHỨC CẤP HUYỆN, GIẢM ĐẦU MỐI MỞ RỘNG QUY MÔ CẤP XÃ

CHÍNH PHỦ TẬP TRUNG SÁP NHẬP MỘT SỐ TỈNH, KHÔNG TỔ CHỨC CẤP HUYỆN, GIẢM ĐẦU MỐI MỞ RỘNG QUY MÔ CẤP XÃ

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Thời gian tới Chính phủ tập trung hoàn thành đề án sắp xếp lại địa giới các đơn vị hành chính theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, theo hướng sáp nhập một số tỉnh để mở rộng địa giới cấp tỉnh phù hợp tiêu chí, điều kiện, hoàn cảnh, truyền thống lịch sử - văn hóa; không tổ chức cấp huyện; giảm đầu mối để mở rộng quy mô của cấp xã; đồng thời đề xuất sửa đổi, bố sung, hoàn thiện các văn bản pháp luật liên quan.

Tạm dừng điều động, bổ nhiệm nhân sự; nghiên cứu, đề xuất phương án sáp nhập đơn vị hành chính

Tạm dừng điều động, bổ nhiệm nhân sự; nghiên cứu, đề xuất phương án sáp nhập đơn vị hành chính

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Ban Thường vụ Tỉnh ủy Long An thống nhất tạm dừng việc tuyển dụng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm nhân sự; nghiên cứu, rà soát các tiêu chí, dự kiến đề xuất phương án sáp nhập đơn vị hành chính...

KẾT LUẬN 127-KL/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ, BAN BÍ THƯ VỀ TRIỂN KHAI NGHIÊN CỨU, ĐỀ XUẤT TIẾP TỤC SẮP XẾP TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ

KẾT LUẬN 127-KL/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ, BAN BÍ THƯ VỀ TRIỂN KHAI NGHIÊN CỨU, ĐỀ XUẤT TIẾP TỤC SẮP XẾP TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ

Chính sách mới

(Chinhphu.vn) - Thay mặt Bộ Chính trị, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Kết luận 127-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư ngày 28/2/2025 về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Sau đây là toàn văn Kết luận số 127-KL/TW:

BỘ CHÍNH TRỊ YÊU CẦU NGHIÊN CỨU BỎ CẤP HUYỆN, SÁP NHẬP MỘT SỐ ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

BỘ CHÍNH TRỊ YÊU CẦU NGHIÊN CỨU BỎ CẤP HUYỆN, SÁP NHẬP MỘT SỐ ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Kết luận số 126-KL/TW yêu cầu nghiên cứu định hướng tiếp tục sắp xếp bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện); định hướng sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh;…

THĂM DÒ Ý KIẾN

Bộ Tài chính đề xuất giảm 30% tiền thuê đất năm 2025 cho một số đối tượng

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi