Bổ sung phương thức tuyển sinh quân sự

05/05/2023 15:35

(Chinhphu.vn) - Năm 2023, các trường Quân đội tuyển sinh theo phương án hiện hành. Đến năm 2024, ngoài hai phương thức tuyển sinh thực hiện như năm 2023, các trường sẽ có thêm hai phương thức xét tuyển dựa vào học bạ THPT và xét tuyển từ kỳ thi đánh giá năng lực của các trường đại học trong nước. Từ năm 2025 đến 2030, các trường Quân đội thực hiện thêm phương thức xét tuyển từ kết quả kỳ thi đánh giá năng lực do Bộ Quốc phòng tổ chức.

Bổ sung phương thức tuyển sinh quân sự - Ảnh 1.

Ngày 5/5, Trung tướng Nguyễn Doãn Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam chủ trì Hội thảo Đề án tuyển sinh đại học, cao đẳng quân sự hệ chính quy giai đoạn 2023-2030 và Đề án đổi mới quy trình, chương trình đào tạo cán bộ các cấp trong Quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tại hội thảo, đại biểu đánh giá, thông qua các hội thảo trước đã đi đến thống nhất cao về bố cục và nội dung của dự thảo các đề án. Tuy nhiên vẫn còn một số chi tiết cần tiếp tục thảo luận, thống nhất trước khi thông qua.

Đối với Đề án tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính quy giai đoạn 2023-2030, nội dung thảo luận xoay quanh các phương thức tuyển sinh. 

Trong đó, đề án xây dựng có 5 phương thức tuyển sinh, gồm: Tuyển thẳng, ưu tiên xét tuyển diện học sinh giỏi bậc THPT; xét tuyển dựa vào kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT; xét tuyển dựa trên học bạ THPT; xét tuyển từ kết quả kỳ thi đánh giá năng lực của các trường đại học trong nước; xét tuyển từ kết quả kỳ thi đánh giá năng lực do Bộ Quốc phòng tổ chức.

Bổ sung phương thức tuyển sinh quân sự - Ảnh 2.

Năm 2023, tuyển sinh theo phương án hiện hành. Đến năm 2024, ngoài hai phương thức tuyển sinh thực hiện như năm 2023, các trường sẽ có thêm hai phương thức xét tuyển dựa vào học bạ THPT và xét tuyển từ kỳ thi đánh giá năng lực của các trường đại học trong nước. Từ năm 2025 đến 2030, các trường Quân đội thực hiện thêm phương thức xét tuyển từ kết quả kỳ thi đánh giá năng lực do Bộ Quốc phòng tổ chức.

Các đại biểu đã đánh giá cụ thể về tác động của từng phương án đối với quá trình tham gia tuyển sinh của thí sinh, kết quả tuyển sinh; đồng thời nhấn mạnh việc cần thiết phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào từng phương án tuyển sinh, đặc biệt là tuyển sinh theo đánh giá năng lực từ năm 2025 trở đi...

Đối với Đề án đổi mới quy trình, chương trình đào tạo cán bộ các cấp trong Quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, hội thảo tập trung thảo luận xoay quanh thời lượng và việc phân bổ các tiết học. 

Theo đó, các đại biểu đã bàn luận và đề xuất một số phương án: Giữ nguyên thời gian tiết học như hiện nay; tính thời gian một tiết học thay đổi cho phù hợp với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo...

Bổ sung phương thức tuyển sinh quân sự - Ảnh 3.

Hội thảo đã đánh giá tác động toàn diện, nêu lên những thuận lợi và khó khăn trong quá trình dạy học về quỹ thời gian, cơ sở hạ tầng, thiết bị phục vụ dạy học... đối với từng phương án đề xuất và thực tiễn mà các trường bên ngoài Quân đội đang thực hiện. 

Từ đó, nhiều đại biểu cho rằng, nếu có thay đổi về thời gian phân bổ đối với tiết học cần phải có lộ trình và hướng dẫn cụ thể để bảo đảm cân đối phù hợp giữa thời gian lên lớp và kế hoạch huấn luyện, các chế độ trong ngày của bộ đội...

Phát biểu kết luận hội thảo, Trung tướng Nguyễn Doãn Anh đánh giá cao các ý kiến chất lượng đã bổ sung tính khoa học cao hơn, tính thực tiễn khách quan và phù hợp với chỉ đạo chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Quốc phòng cũng như xu thế đào tạo của thế giới. 

Đồng chí Phó tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam yêu cầu các học viện, nhà trường Quân đội tiếp tục hoàn thiện ý kiến đóng góp, sớm gửi về Cục Nhà trường; giao cơ quan chức năng tiếp nhận các ý kiến để bổ sung vào đề án chặt chẽ, khoa học, chất lượng hơn, sớm hoàn thiện, báo cáo Bộ trưởng Bộ Quốc phòng để trình Quân ủy Trung ương thông qua.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
Dự kiến dành 10,6 triệu tỷ đồng chi thường xuyên, ưu tiên nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, an sinh xã hội, chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp...

Dự kiến dành 10,6 triệu tỷ đồng chi thường xuyên, ưu tiên nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, an sinh xã hội, chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp...

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Chính phủ dự kiến giai đoạn 2026-2030 chi thường xuyên khoảng 10,6 triệu tỷ đồng, ưu tiên nhiệm vụ chính trị, quốc phòng, an ninh, đảm bảo an sinh xã hội, chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp...

TOÀN VĂN: Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW

TOÀN VĂN: Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Nghị quyết 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cấp đổi thẻ căn cước cho công dân do thay đổi địa giới hành chính

Cấp đổi thẻ căn cước cho công dân do thay đổi địa giới hành chính

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Bộ Công an trả lời công dân về cấp đổi thẻ căn cước do thay đổi địa giới hành chính.

TOÀN VĂN: NGHỊ QUYẾT SỐ 71-NQ/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ ĐỘT PHÁ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TOÀN VĂN: NGHỊ QUYẾT SỐ 71-NQ/TW CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ ĐỘT PHÁ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Chính sách mới

(Chinhphu.vn) - Thay mặt Bộ Chính trị, ngày 22/8/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71-NQ/TW). Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết số 71-NQ/TW. 2

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 8 tháng; năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi;...

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi