Quy mô hợp đồng tương lai chỉ số VN100 và biên độ dao động

14/09/2025 09:12

(Chinhphu.vn) - Hợp đồng tương lai chỉ số VN100 có quy mô hợp đồng: 100.000 đồng x chỉ số VN100, biên độ dao động +/-7% so với giá tham chiếu.

Quy mô hợp đồng tương lai chỉ số VN100 và biên độ dao động

VN100 dự kiến giao dịch từ tháng 10/2025, cơ chế giao dịch và thanh toán tương tự VN30

Sau quá trình chuẩn bị chu đáo và thử nghiệm thành công, Hợp đồng tương lai trên chỉ số VN100 (HĐTL VN100) dự kiến sẽ chính thức ra mắt và giao dịch từ tháng 10/2025. 

Đây là sản phẩm thứ hai thuộc nhóm chỉ số cổ phiếu trên thị trường chứng khoán phái sinh, tiếp nối HĐTL chỉ số VN30 đã vận hành ổn định suốt 8 năm qua.

HĐTL VN100 được thiết kế với cơ chế giao dịch và thanh toán tương tự VN30 để nhà đầu tư dễ dàng tiếp cận. 

Điểm khác biệt quan trọng là tài sản cơ sở: nếu VN30 được lựa chọn từ năm 2017 trong bối cảnh thị trường khi đó, thì nay, VN100 được xem là phù hợp hơn với giai đoạn phát triển hiện tại, đáp ứng lộ trình mở rộng sản phẩm phái sinh.

Mẫu hợp đồng tương lai chỉ số VN100

Hợp đồng tương lai VN100 sẵn sàng ra mắt tháng 10/2025

 VN100 có tính đại diện cao, chiếm hơn 95% giá trị vốn hóa rổ VNAllshare

VN100 có tính đại diện cao, chiếm hơn 95% giá trị vốn hóa rổ VNAllshare. Nhóm 10 cổ phiếu lớn nhất chỉ chiếm khoảng 47,6% toàn rổ, không mang tính chi phối.

Các mã cổ phiếu của VN100 kết hợp từ VN30 và các cổ phiếu dẫn đầu trong VNMidcap, nhờ đó vừa có thanh khoản tốt, vừa tăng trưởng ổn định, phù hợp khuyến nghị của các tổ chức quốc tế.

Công tác chuẩn bị cho HĐTL VN100 đã được triển khai từ 2024, với việc thiết kế sản phẩm, trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và công bố thông tin.

Trong giai đoạn thử nghiệm, Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) cùng Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam (VSDC) phối hợp các thành viên thị trường và ngân hàng thanh toán, kết quả đều khả quan.

Sản phẩm mới ra đời sẽ góp phần đa dạng hóa thị trường, tạo thêm công cụ đầu tư và phòng ngừa rủi ro, phù hợp Chiến lược phát triển thị trường chứng khoán đến năm 2030.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM - 24/11, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương

NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM - 24/11, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Quốc hội đã thông qua Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố. Trong đó có 19 tỉnh và 4 thành phố hình thành sau sắp xếp và 11 tỉnh, thành phố không thực hiện sắp xếp.

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết.

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 57 tuổi. Năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...

Quy định số 207-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm

Quy định số 207-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm

Chính sách mới

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm.

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi