Kiểm tra toàn diện công tác CCHC tại các cơ quan cấp tỉnh, Văn phòng đăng ký đất đai, UBND cấp xã

Kiểm tra toàn diện công tác cải cách hành chính tại các cơ quan cấp tỉnh, UBND cấp xã

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Quyết định 936/QĐ-UBND ban hành kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2025.

Theo kế hoạch, bắt đầu từ tháng 9 cho đến trước ngày 31/10/2025, sẽ triển khai kiểm tra công tác cải cách hành chính tại các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; các cơ quan ngành dọc của Trung ương trên địa bàn tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Khánh Hòa (các chi nhánh); UBND cấp xã. 

Hình thức kiểm tra: Trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị, địa phương theo lịch thông báo hoặc kiểm tra qua báo cáo, kết hợp với kiểm tra qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý.

Nội dung kiểm tra gồm: Kiểm tra toàn diện công tác cải cách hành chính (công tác chỉ đạo, điều hành; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số). 

Kiểm tra chuyên đề về cải cách thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công trực tuyến (cải cách thủ tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; cung cấp dịch vụ công trực tuyến). 

Đặc biệt, trong quá trình kiểm tra, đoàn kiểm tra có thể kết hợp khảo sát nhanh, phỏng vấn trực tiếp khách hàng đến thực hiện thủ tục hành chính tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của cơ quan; thu thập thông tin từ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, kiểm tra về các nội dung có liên quan.

UBND tỉnh Khánh Hòa giao Sở Nội vụ chủ trì, tham mưu UBND tỉnh thành lập các đoàn kiểm tra; chọn cơ quan được kiểm tra đảm bảo số lượng và cơ cấu; làm đầu mối, chủ trì phối hợp với các đoàn kiểm tra tổ chức kiểm tra tại các cơ quan, đơn vị, địa phương theo kế hoạch; tổng hợp, cung cấp báo cáo phục vụ kiểm tra, hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác kiểm tra. 

Trên cơ sở báo cáo, kiến nghị của đoàn kiểm tra, tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo xử lý, khắc phục tồn tại, hạn chế, thiếu sót, vi phạm được phát hiện qua kiểm tra. Bố trí các điều kiện, phương tiện và hậu cần để đoàn kiểm tra hoàn thành nhiệm vụ.

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp 

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch 2889/KH-UBND tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Kế hoạch đã đề ra các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn tỉnh, trong đó cần triển khai quán triệt các văn bản liên quan đến việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. 

Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong xử lý công việc. 

Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế; cá thể hóa trách nhiệm cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. 

Tổ chức thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp. 

Trong quá trình phối hợp để giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, tổ chức lấy ý kiến các cơ quan liên quan trực tiếp đến đề án, dự án...., cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng hạn, đúng chức năng, nhiệm vụ, có quan điểm, trách nhiệm rõ ràng, không trả lời chung chung, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc

Bên cạnh đó, cần phát huy hiệu quả các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn; trên Hệ thống phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp về kinh tế - xã hội tỉnh Khánh Hòa; trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính ở các bộ, ngành, địa phương, nhất là cấp xã.

Chủ động, tích cực tổ chức đối thoại với người dân, doanh nghiệp để kịp thời giải quyết triệt để, dứt điểm các phản ánh, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, hiến kế của người dân, doanh nghiệp.

Báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý đối với những vấn đề vượt thẩm quyền, tuyệt đối không được đùn đẩy công việc, né tránh trách nhiệm.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần chủ động tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính bao gồm cả giám sát từ nhân dân, báo chí. 

Tập trung kiểm tra đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương thường có những phản ánh dư luận xã hội, có kiến nghị, phản ánh của tổ chức, công dân về thái độ phục vụ của công chức, viên chức khi thi hành công vụ, nhiệm vụ; đặc biệt những nơi thường xuyên tiếp xúc, tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính cho tổ chức, công dân… 

Sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. 

Bố trí, phân công công việc rõ ràng, cụ thể hóa trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo tinh thần 6 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ sản phẩm, rõ trách nhiệm”. 

Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực, của nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp; không để đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp; tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện thủ tục hành chính để phát hiện, xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm…