Phải có giải pháp đột phá về tổ chức nhân sự; tăng lương, cải cách tiền lương

30/05/2023 14:22

(Chinhphu.vn) - Theo đại biểu Quốc hội Lê Thanh Vân, công tác cán bộ là gốc rễ cho nhiều vấn đề hiện nay, do đó cần phải có giải pháp đột phá về tổ chức nhân sự; tăng lương, cải cách tiền lương.

ĐBQH Lê Thanh Vân: Phải có giải pháp đột phá về tổ chức nhân sự; tăng lương, cải cách tiền lương - Ảnh 1.

ĐBQH Lê Thanh Vân: Phải có giải pháp đột phá về tổ chức nhân sự; tăng lương, cải cách tiền lương


Công tác cán bộ là gốc rễ cho nhiều vấn đề hiện nay

Đại biểu Lê Thanh Vân cho rằng công tác cán bộ là gốc rễ cho nhiều vấn đề hiện nay. Bên cạnh đó là do chất lượng thể chế, vòng đời của các luật ngắn, chính sách ngắn hạn thường xuyên thay đổi.

Mặt khác, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công thấp cũng ảnh hưởng đến tăng trưởng, bởi đây là một trong những động lực cho phát triển kinh tế.

Đại biểu Lê Thanh Vân tin tưởng rằng nếu có giải pháp đồng bộ thì kết quả phát triển kinh tế - xã hội trong những tháng còn lại của năm 2023 vẫn có thể bứt phá được.

Đại biểu cho rằng Chính phủ cần có một chương trình cụ thể để đối phó ngắn hạn trước nguy cơ suy thoái (nếu có).

Cần giải pháp đột phá về tổ chức nhân sự, kinh tế, văn hóa; cải cách tiền lương

Trong đó, Nhà nước cần tập trung vào công cụ tài khóa và tiền tệ linh hoạt, điều chỉnh chính sách thu hút đầu tư. 

Phải bắt tay ngay vào sửa đổi các luật về đầu tư và trước nhất là chính sách ứng phó với thuế tối thiểu toàn cầu để không mất quyền đánh thuế, giữ chân và thu hút thêm nhà đầu tư nước ngoài.

Đồng thời phải nhanh chóng giải phóng năng lực sản xuất trong nước với thúc đẩy doanh nghiệp trong nước, các start up để có hệ thống doanh nghiệp tư nhân hùng mạnh, không nên hình sự hóa quan hệ kinh tế dân sự.

Tập trung cải cách thể chế, xác định các đột phá tổ chức nhân sự, đột phá kinh tế, đột phá về văn hóa giữ bản sắc.

Đặc biệt, cần phải đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các bộ, ngành, cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương, chấn chỉnh đội ngũ cán bộ; tăng lương, cải cách tiền lương./.
Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
ĐỀ THI TỐT NGHIỆP THPT 2026; gợi ý ĐÁP ÁN; các mốc thời gian XÉT TUYỂN ĐẠI HỌC

ĐỀ THI TỐT NGHIỆP THPT 2026; gợi ý ĐÁP ÁN; các mốc thời gian XÉT TUYỂN ĐẠI HỌC

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Đề thi và gợi ý đáp án các môn thi trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026. Những mốc thời gian cần nhớ trong kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng 2026.

THI TỐT NGHIỆP THPT 2026: Đề thi môn Ngữ văn và những gợi ý đáp án

THI TỐT NGHIỆP THPT 2026: Đề thi môn Ngữ văn và những gợi ý đáp án

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Đề thi môn Ngữ văn, Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 và những gợi ý đáp án.

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 8; năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...

DANH SÁCH NHÂN SỰ CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH UBND CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ, NHIỆM KỲ 2026-2031

DANH SÁCH NHÂN SỰ CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH UBND CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ, NHIỆM KỲ 2026-2031

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Ngày 31/3/2026, Thủ tướng Chính phủ đã phê chuẩn các kết quả bầu chức vụ Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố nhiệm kỳ 2026-2031.

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố. Trong đó có 19 tỉnh và 4 thành phố hình thành sau sắp xếp và 11 tỉnh, thành phố không thực hiện sắp xếp.

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi