Xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù với các đối tượng thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng

Phát biểu khai mạc Hội thảo, đồng chí Đại tá Trần Quang Thanh, Phó Cục trưởng Cục Chính sách - Xã hội nhấn mạnh: Việc xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng không chỉ là yêu cầu về mặt thể chế mà còn là đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn công tác trong Quân đội hiện nay. 

Trong bối cảnh nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ngày càng nặng nề, tính chất công việc ngày càng đa dạng, phức tạp, nhiều lĩnh vực mang tính đặc thù cao, việc xác lập một cơ chế phụ cấp phù hợp, công bằng là yếu tố quan trọng góp phần ổn định tư tưởng, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ. 

Đồng chí yêu cầu các đại biểu tập trung trí tuệ, phát huy tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn trao đổi, đóng góp các ý kiến khoa học, khách quan, đi thẳng vào những vấn đề còn bất cập, chưa thống nhất trong dự thảo; đặc biệt là những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi của bộ đội, đến tính khả thi khi triển khai tại đơn vị cơ sở.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận sâu vào các nhóm nội dung trọng tâm của dự thảo Nghị định. Nhiều ý kiến cho rằng, việc xác định đối tượng áp dụng cần được rà soát kỹ lưỡng, bảo đảm bao quát đầy đủ các lực lượng, lĩnh vực công tác có tính chất đặc thù, tránh bỏ sót hoặc chồng chéo. 

Bên cạnh đó, nguyên tắc xây dựng mức phụ cấp cần bám sát đặc điểm lao động quân sự, tính chất nguy hiểm, độc hại, cường độ và điều kiện công tác; đồng thời phải bảo đảm sự tương quan hợp lý giữa các nhóm đối tượng, giữ vững nguyên tắc công bằng, minh bạch.

Các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn như: Sự khác biệt về điều kiện công tác giữa các đơn vị, tính biến động của nhiệm vụ đối với một số lực lượng mới phát sinh trong quá trình hiện đại hóa Quân đội.

Đồng thời, đề cập đến yêu cầu phải bảo đảm tính đồng bộ của Nghị định với hệ thống chính sách hiện hành; tránh trùng lặp, chồng chéo hoặc tạo ra khoảng cách không hợp lý giữa các chế độ đã và đang áp dụng; cần có cách tiếp cận linh hoạt, có lộ trình phù hợp, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa đáp ứng yêu cầu lâu dài khi tình hình, nhiệm vụ có sự thay đổi.

Tiếp tục rà soát kỹ lưỡng từng nội dung của dự thảo, bảo đảm tính chặt chẽ về pháp lý, hợp lý về chính sách và khả thi trong tổ chức thực hiện

Phát biểu kết luận Hội thảo, đồng chí Đại tá Trần Quang Thanh đánh giá cao chất lượng các ý kiến đóng góp, đồng thời khẳng định: Những nội dung được trao đổi tại Hội thảo lần này có giá trị thực tiễn sâu sắc, giúp cơ quan soạn thảo nhìn nhận đầy đủ, toàn diện hơn các vấn đề cần hoàn thiện. 

Đồng chí yêu cầu cơ quan chức năng tổng hợp, nghiên cứu, tiếp thu có chọn lọc các ý kiến; tiếp tục rà soát kỹ lưỡng từng nội dung của dự thảo, bảo đảm tính chặt chẽ về pháp lý, hợp lý về chính sách và khả thi trong tổ chức thực hiện; nhấn mạnh yêu cầu đặt ra đối với Nghị định không chỉ là một văn bản quy phạm pháp luật, mà còn phải thực sự trở thành công cụ điều tiết hiệu quả, tạo động lực, khích lệ cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Hội thảo lần thứ hai khép lại với sự thống nhất cao về nhận thức và định hướng hoàn thiện dự thảo Nghị định. Những ý kiến đóng góp trách nhiệm, tâm huyết của các đại biểu là nền tảng quan trọng để xây dựng một chính sách phụ cấp đặc thù thực sự khoa học, công bằng, phù hợp với thực tiễn hoạt động của Quân đội, góp phần thiết thực vào sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại trong giai đoạn mới./.