Xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù với các đối tượng thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng

04/05/2026 09:16

(Chinhphu.vn) - Cục Chính sách - Xã hội, Tổng cục Chính trị tổ chức Hội thảo (lần 2) tham gia ý kiến xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù với các đối tượng thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng- Ảnh 1.

Quang cảnh Hội thảo

Phát biểu khai mạc Hội thảo, đồng chí Đại tá Trần Quang Thanh, Phó Cục trưởng Cục Chính sách - Xã hội nhấn mạnh: Việc xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng không chỉ là yêu cầu về mặt thể chế mà còn là đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn công tác trong Quân đội hiện nay. 

Trong bối cảnh nhiệm vụ quân sự, quốc phòng ngày càng nặng nề, tính chất công việc ngày càng đa dạng, phức tạp, nhiều lĩnh vực mang tính đặc thù cao, việc xác lập một cơ chế phụ cấp phù hợp, công bằng là yếu tố quan trọng góp phần ổn định tư tưởng, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ. 

Đồng chí yêu cầu các đại biểu tập trung trí tuệ, phát huy tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn trao đổi, đóng góp các ý kiến khoa học, khách quan, đi thẳng vào những vấn đề còn bất cập, chưa thống nhất trong dự thảo; đặc biệt là những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi của bộ đội, đến tính khả thi khi triển khai tại đơn vị cơ sở.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận sâu vào các nhóm nội dung trọng tâm của dự thảo Nghị định. Nhiều ý kiến cho rằng, việc xác định đối tượng áp dụng cần được rà soát kỹ lưỡng, bảo đảm bao quát đầy đủ các lực lượng, lĩnh vực công tác có tính chất đặc thù, tránh bỏ sót hoặc chồng chéo. 

Bên cạnh đó, nguyên tắc xây dựng mức phụ cấp cần bám sát đặc điểm lao động quân sự, tính chất nguy hiểm, độc hại, cường độ và điều kiện công tác; đồng thời phải bảo đảm sự tương quan hợp lý giữa các nhóm đối tượng, giữ vững nguyên tắc công bằng, minh bạch.

Các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn như: Sự khác biệt về điều kiện công tác giữa các đơn vị, tính biến động của nhiệm vụ đối với một số lực lượng mới phát sinh trong quá trình hiện đại hóa Quân đội.

Đồng thời, đề cập đến yêu cầu phải bảo đảm tính đồng bộ của Nghị định với hệ thống chính sách hiện hành; tránh trùng lặp, chồng chéo hoặc tạo ra khoảng cách không hợp lý giữa các chế độ đã và đang áp dụng; cần có cách tiếp cận linh hoạt, có lộ trình phù hợp, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa đáp ứng yêu cầu lâu dài khi tình hình, nhiệm vụ có sự thay đổi.

Tiếp tục rà soát kỹ lưỡng từng nội dung của dự thảo, bảo đảm tính chặt chẽ về pháp lý, hợp lý về chính sách và khả thi trong tổ chức thực hiện

Phát biểu kết luận Hội thảo, đồng chí Đại tá Trần Quang Thanh đánh giá cao chất lượng các ý kiến đóng góp, đồng thời khẳng định: Những nội dung được trao đổi tại Hội thảo lần này có giá trị thực tiễn sâu sắc, giúp cơ quan soạn thảo nhìn nhận đầy đủ, toàn diện hơn các vấn đề cần hoàn thiện. 

Đồng chí yêu cầu cơ quan chức năng tổng hợp, nghiên cứu, tiếp thu có chọn lọc các ý kiến; tiếp tục rà soát kỹ lưỡng từng nội dung của dự thảo, bảo đảm tính chặt chẽ về pháp lý, hợp lý về chính sách và khả thi trong tổ chức thực hiện; nhấn mạnh yêu cầu đặt ra đối với Nghị định không chỉ là một văn bản quy phạm pháp luật, mà còn phải thực sự trở thành công cụ điều tiết hiệu quả, tạo động lực, khích lệ cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Hội thảo lần thứ hai khép lại với sự thống nhất cao về nhận thức và định hướng hoàn thiện dự thảo Nghị định. Những ý kiến đóng góp trách nhiệm, tâm huyết của các đại biểu là nền tảng quan trọng để xây dựng một chính sách phụ cấp đặc thù thực sự khoa học, công bằng, phù hợp với thực tiễn hoạt động của Quân đội, góp phần thiết thực vào sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại trong giai đoạn mới./.

Nội dung này, đã nhận được 0 góp ý, hiến kế
Góp ý, hiến kế cho Chính phủ ngay tại đây
Đọc nhiều
NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM - 24/11, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương

NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM - 24/11, người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Quốc hội đã thông qua Nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chi tiết 34 ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Kể từ ngày 12/6/2025, cả nước có 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố. Trong đó có 19 tỉnh và 4 thành phố hình thành sau sắp xếp và 11 tỉnh, thành phố không thực hiện sắp xếp.

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

TOÀN VĂN: Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia

Chính sách và cuộc sống

(Chinhphu.vn) - Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn Nghị quyết.

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Tra cứu TUỔI NGHỈ HƯU và THỜI ĐIỂM NGHỈ HƯU

Hướng dẫn thực hiện chính sách

(Chinhphu.vn) - Năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 57 tuổi. Năm 2027, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 57 tuổi 4 tháng;...

Quy định số 207-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm

Quy định số 207-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm

Chính sách mới

(Chinhphu.vn) - Toàn văn Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm.

Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi Chúng tôi
luôn
Lắng nghe
và phản hồi