Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT của Bộ GDĐT ban hành ngày 12/02/2026 quy định chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp gồm 4 Chương, 15 Điều.
Phạm vi điều chỉnh của Thông tư là các giảng viên giảng dạy trình độ cao đẳng, giáo viên giảng dạy trình độ trung cấp, giáo viên giảng dạy trình độ sơ cấp. Bao gồm: nhiệm vụ, thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, giờ chuẩn giảng dạy, định mức giờ chuẩn; chế độ dạy thêm giờ, chế độ giảm định mức giờ chuẩn và quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ chuẩn.
Cách tính giờ chuẩn, thời gian giảng dạy
Một giờ chuẩn được tính đối với việc giảng dạy lý thuyết cho 01 lớp tối đa 35 học viên, học sinh, sinh viên; giảng dạy thực hành hoặc kết hợp lý thuyết và thực hành cho 01 lớp tối đa 18 học viên, học sinh, sinh viên; giảng dạy thực hành hoặc tích hợp các ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành cho 01 lớp tối đa 10 học sinh, sinh viên, học viên.
Thời gian giảng dạy trong kế hoạch đào tạo được tính bằng giờ chuẩn, trong đó:
- Một giờ giảng lý thuyết là 45 phút được tính bằng 01 giờ chuẩn
- Một giờ dạy tích hợp là 60 phút được tính bằng 01 giờ chuẩn
- Một giờ dạy thực hành là 60 phút được tính bằng 01 giờ chuẩn.
Quy định thời gian làm việc của nhà giáo
Thời gian làm việc của nhà giáo dạy trình độ cao đẳng là 44 tuần
Thời gian làm việc của nhà giáo dạy trình độ trung cấp là 44 tuần
Thời gian làm việc của nhà giáo dạy trình độ sơ cấp là 46 tuần
Thời gian làm việc của nhà giáo giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp là 46 tuần.
Trường hợp nhà giáo nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con thì không phải dạy bù
Thời gian nghỉ hằng năm của nhà giáo: nghỉ hè, nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác
Trường hợp thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản của nhà giáo nữ, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại khoản 3 Điều này thì thời gian nghỉ của nhà giáo bao gồm:
a) Thời gian nghỉ thai sản đủ theo quy định;
b) Thời gian nghỉ hè không trùng với thời gian nghỉ thai sản được bố trí trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản, phù hợp với kế hoạch đào tạo của cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp;
c) Trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ phép hằng năm theo quy định của pháp luật về lao động thì nhà giáo được nghỉ thêm, bảo đảm tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản này bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định.
Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa nhà giáo với cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
Trường hợp nhà giáo nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì nhà giáo được tính hoàn thành đủ định mức giờ chuẩn trong thời gian nghỉ và không phải thực hiện dạy bù.
Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của nhà giáo nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù đối với thời gian trùng.
Toàn văn: Thông tư 05/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp










Chúng tôi luôn Lắng nghe và phản hồi