Kiến nghị sửa đổi chính sách tiền lương, nhà ở; nâng tuổi nghỉ hưu đối với sĩ quan Quân đội

Ngày 13/11, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu 7 tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong Lực lượng vũ trang Quân khu. 

Thời gian qua, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đã lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, quy chế, quy định của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị về công tác cán bộ; cụ thể hóa, ban hành, triển khai thực hiện sát với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của Lực lượng vũ trang Quân khu. 

Trong đó, thực hiện nghiêm Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999, sửa đổi, bổ sung năm 2008 và 2014, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, sĩ quan Lực lượng vũ trang Quân khu vững mạnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Với nhiều chủ trương sát đúng, biện pháp sáng tạo, linh hoạt, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu đã xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược và cấp ủy, chỉ huy các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. 

Công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, dân chủ, công khai, đúng quy trình, bảo đảm tính kế thừa vững chắc, liên tục giữa các lớp cán bộ, thúc đẩy đội ngũ cán bộ nỗ lực phấn đấu.

Công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ luôn được chú trọng, đổi mới; tập trung nâng cao trình độ khai thác sử dụng các binh khí, trang bị kỹ thuật mới, kỹ, chiến thuật chiến đấu bộ binh, binh chủng; công tác tham mưu tác chiến; tổ chức và phương pháp huấn luyện, kiểm tra; huấn luyện rèn luyện thể lực, điều lệnh cho cán bộ cấp phân đội, nhất là cán bộ sĩ quan mới ra trường, mới được bổ nhiệm. 

Bên cạnh đó, Quân khu đã chủ động ban hành Đề án khắc phục tình trạng thừa, thiếu cán bộ cơ quan các cấp, trọng tâm là cán bộ cơ sở và trợ lý huyện; làm tốt công tác tuyển sinh quân sự, tổ chức gặp mặt, tuyên dương các học sinh đạt thành tích cao trong kỳ thi tuyển sinh vào các học viện, nhà trường Quân đội, qua đó bổ sung vào đội ngũ cán bộ Quân khu gắn với cơ cấu địa bàn. Đồng thời quan tâm, chăm lo bồi dưỡng, phát triển đội ngũ sĩ quan trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ và sĩ quan dự bị.

Thực hiện hiệu quả công tác chính sách đối với sĩ quan, phát huy tối đa mọi nguồn lực tập trung tháo gỡ khó khăn về nhà ở, đưa vào sử dụng có hiệu quả 10 dự án nhà ở với tổng số 1.574 căn; trao tặng trên 2.000 căn nhà tình nghĩa, nhà đồng đội cho cán bộ, sĩ quan, công nhân viên, góp phần ổn định hậu phương quân đội.

Chính sách tiền lương Quân đội chưa theo kịp sự phát triển; chính sách nhà ở, đất ở chưa hiệu quả

Phát biểu thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đã nêu lên những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong thực hiện Luật Sĩ quan. 

Đó là chưa quy định chức danh tương đương cho một số chức vụ cấp phó cán bộ chỉ huy, quản lý và cơ quan để phù hợp với Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, Lực lượng vũ trang. 

Độ tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan Quân đội hiện thấp hơn tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức nhà nước theo quy định của Bộ Luật Lao động. 

Do đó, sĩ quan giữ chức thấp, nghỉ hưu khi tuổi đời còn trẻ, sức khỏe còn bảo đảm, có trình độ, năng lực, kinh nghiệm, gây lãng phí nguồn nhân lực; khi chuyển ra ngoài Quân đội, ít có cơ hội tìm được việc làm phù hợp để ổn định cuộc sống.

Bên cạnh đó, chính sách tiền lương của sĩ quan mặc dù đã được cải thiện nhưng chưa theo kịp với sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước và chưa phù hợp với mặt bằng thu nhập chung của xã hội. 

Với tính chất đặc thù, sĩ quan phải trực sẵn sàng chiến đấu, tổ chức quản lý, huấn luyện tại đơn vị, ít có thời gian chăm sóc gia đình, kể cả trong các ngày nghỉ, lễ, tết, nhưng chưa có quy định được hưởng phụ cấp đặc thù quân sự, tiền lương làm ngoài giờ theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Về chính sách nhà ở, đất ở, hỗ trợ việc làm đối với sĩ quan đến nay chưa hiệu quả; không được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa được nghỉ phép, là thiệt thòi đối với sĩ quan.

Đề xuất nâng hạn tuổi nghỉ hưu sĩ quan; luật hóa chế độ nhà ở

Thời gian tới, để Luật Sĩ quan thực sự hiệu quả, đi vào cuộc sống, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân khu 7 kiến nghị Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng nghiên cứu, đề xuất ban hành Luật Sĩ quan mới và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật. 

Trong đó, tập trung đề nghị nâng hạn tuổi phục vụ của sĩ quan để phù hợp với Bộ Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội; nâng trần quân hàm của một số chức danh sĩ quan; rút ngắn thời gian xét thăng quân hàm đối với sĩ quan có quân hàm thấp như thiếu úy, trung úy để tạo điều kiện nâng cao mức thu nhập cho sĩ quan. 

Đề nghị luật hóa và quyết liệt triển khai thực hiện các chế độ về nhà ở, ban hành cơ chế, chính sách đặc thù đối với sĩ quan công tác ở địa bàn biên giới, biển đảo; đồng thời giải quyết việc làm đối với thân nhân gia đình sĩ quan; có chế độ chính sách hỗ trợ điều trị hiếm muộn đối với sĩ quan, góp phần giữ gìn hạnh phúc gia đình quân nhân.

Kiến nghị chế độ, chính sách tiền lương, tuổi phục vụ của sĩ quan tại ngũ

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thượng tướng Võ Minh Lương, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng nêu rõ: Trong quá trình thực hiện Luật Sĩ quan, Đảng ủy Quân khu 7 đã làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện Luật và các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật.

Xây dựng được đội ngũ sĩ quan đủ biên chế, theo từng loại cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Quản lý, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, phong thăng quân hàm, nâng lương cán bộ, chính sách được thực hiện chặt chẽ, đúng quy tắc, quy chế, quy trình. 

Tại hội nghị này, chúng ta tập trung kiến nghị về chế độ, chính sách tiền lương, tuổi phục vụ của sĩ quan tại ngũ, trẻ hóa đội ngũ cán bộ… Các vấn đề này phải được nghiên cứu, thảo luận, đánh giá sâu kỹ để tham mưu sửa đổi, ban hành Luật Sĩ quan mới”./.