Sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kiện toàn nhân sự lãnh đạo, quản lý cấp xã

Kiện toàn, bổ sung Ban chấp hành, Ban thường vụ, các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp xã 

Cụ thể, tại Chỉ thị số 07-CT/TU về tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trên địa bàn tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An đã giao nhiệm vụ cho Đảng ủy các xã, phường như sau: 

Rà soát về tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu để kiện toàn, bổ sung ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh lãnh đạo, quản lý còn thiếu theo quy định.

Đồng thời, triển khai xây dựng quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển. 

Việc kiện toàn bộ máy phải ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số và cán bộ có trình độ khoa học công nghệ, cán bộ có năng lực thực tiễn, am hiểu quản lý nhà nước, kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số.

Sắp xếp lại cán bộ theo nguyên tắc "đúng người, đúng việc"; kiên quyết điều chỉnh các trường hợp bố trí không phù hợp

Tỉnh ủy Nghệ An yêu cầu tiếp tục rà soát, đánh giá thực chất năng lực, sở trường của cán bộ để bố trí, sắp xếp lại theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc”. 

Rà soát, sắp xếp, bố trí nhân lực phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm, nhất là những lĩnh vực còn thiếu trong số biên chế được giao gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. 

"Kiên quyết điều chỉnh các trường hợp bố trí không phù hợp", Chỉ thị nêu rõ.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nhằm nâng cao năng lực đội ngũ, đặc biệt các lĩnh vực chuyên môn quan trọng.

Chỉ đạo UBND xã, phường trên cơ sở vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận công chức chuyên môn, viên chức các đơn vị sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách cấp xã (trừ viên chức ngành giáo dục, y tế) để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định. 

Nêu cao trách nhiệm người đứng đầu, tuyệt đối không đùn đẩy, né tránh trong giải quyết nhiệm vụ được giao; tiếp tục phát huy trách nhiệm, chủ động trong công tác chỉ đạo, phối hợp thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Thực hiện chế độ, chính sách kịp thời cho cán bộ chịu tác động trực tiếp quá trình sắp xếp bộ máy

Thực hiện kịp thời các chế độ chính sách, quy định, có giải pháp phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động trực tiếp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị của tỉnh.

Chủ động, quyết liệt, linh hoạt và hiệu quả trong việc thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên phân cấp, phân quyền, ủy quyền theo quy định của pháp luật. 

Nắm chắc tình hình dân cư, kinh tế, xã hội, đất đai, an ninh, trật tự tại địa phương; điều hành linh hoạt, giải quyết kịp thời các vấn đề xã hội bức xúc, cử tri quan tâm và quyền lợi, vướng mắc của người dân doanh nghiệp./.