Dự kiến mức đóng, thời hạn đóng BHXH bắt buộc của người lao động trong Bộ Quốc phòng

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

Trong đó, Bộ Quốc phòng đề xuất mức đóng, phương thức, thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động, người sử dụng lao động trong Bộ Quốc phòng.

Cụ thể, người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Thông tư này (hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; học viên quân đội, cơ yếu đang theo học) được hưởng sinh hoạt phí; được Bộ Quốc phòng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, trong hai năm đầu tính từ tháng, năm nhập ngũ (đủ 24 tháng) đóng bằng 22% của 02 lần mức tham chiếu; sau đó cứ mỗi năm tiếp theo tăng thêm 0,5 lần mức tham chiếu, tối đa bằng 04 lần mức tham chiếu.

Ví dụ 1: Đồng chí Thượng sĩ Hoàng Văn Ngân, Học viên Học viện Kỹ thuật Quân sự, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 2024 đến tháng 6 năm 2029 (04 năm 10 tháng). Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng của đồng chí Ngân được thực hiện như sau:

Từ tháng 9 năm 2024 đến tháng 6/2025 (10 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của mức lương cơ sở (trước thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực).

Từ tháng 7/2025 đến tháng 8/2026 (14 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 02 lần mức tham chiếu.

Từ tháng 9/2026 đến tháng 8/2027 (12 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 2,5 lần mức tham chiếu.

Từ tháng 9/2027 đến tháng 8/2028 (12 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 3 lần mức tham chiếu.

Từ tháng 9/2028 đến tháng 6/2029 (10 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 3,5 lần mức tham chiếu.

Ví dụ 2: Đồng chí Thượng sĩ Vũ Văn Hà; Học viên Học viện quân y, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 2020 đến tháng 4 năm 2027. Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng của đồng chí Hà được thực hiện như sau:

Từ tháng 9 năm 2020 đến tháng 6/2025 (4 năm 10 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của mức lương cơ sở (trước thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực).

Từ tháng 7/2025 đến tháng 8/2025 (02 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 3,5 lần mức tham chiếu.

Từ tháng 9/2025 đến tháng 8/2026 (12 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 4,0 lần mức tham chiếu.

Từ tháng 9/2026 đến tháng 4/2027 (8 tháng): Mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng 22% của 4 lần mức tham chiếu.

Đóng BHXH khi bị ốm đau phải nghỉ việc mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng 

Người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này (sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân) bị ốm đau phải nghỉ việc mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng do thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, cứu hộ, cứu nạn thì người lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội; Bộ Quốc phòng có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội theo khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo khoản 3 Điều 8 Nghị định số …./2025/NĐ-CP. Thời gian này được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.

Ví dụ 3: Đồng chí Trung úy QNCN Nguyễn Văn Tư, công tác tại Bộ CHQS tỉnh A, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ giúp dân trong phòng chống thiên tai, đồng chí Tư bị ốm phải nghỉ việc để điều trị từ ngày 05 tháng 11 đến ngày 22 tháng 11 năm 2025. 

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau của đồng chí Tư là 16 ngày (trừ 02 ngày Chủ nhật).

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tháng 10 năm 2025 của đồng chí Tư là 11.500.000 đồng. 

Mức đóng bảo hiểm xã hội tháng 11 năm 2025 của đồng chí Tư được thực hiện như sau:

Bộ CHQS tỉnh A (người sử dụng lao động):

17% x 11.500.000 đồng = 1.955.000 đồng

Đồng chí Nguyễn Văn Tư (người lao động): 

8% x 11.500.000 đồng = 920.000 đồng

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau (tháng 11 năm 2025) của đồng chí Tư được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.