Đề xuất chi thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Theo Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng, chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị, nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Đây là chế độ mới, các năm trước chưa có, không phải là khoản thưởng Tết và được thực hiện ở tất cả các cơ quan đơn vị đối với đối tượng theo Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP; không phải chỉ riêng ở ngành giáo dục đào tạo và lực lượng giáo viên.

Theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 cách thức xác định tiền lương, phụ cấp, quỹ tiền thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền.

Ngày 26/11/2024, Bộ Nội vụ ban hành Văn bản số 7585 về việc thực hiện chế độ tiền thưởng gửi UBND các tỉnh, thành phố. 

Ngày 15/1/2025, UBND tỉnh có Văn bản số 473 về việc hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng.

Thực hiện văn bản 473 của UBND tỉnh, Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng đã phát hành văn bản số 181 về việc hướng dẫn kinh phí, nguồn và phương thức thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73.

Tại văn bản này, Sở Tài chính đã hướng dẫn các đơn vị về kinh phí quỹ tiền thưởng hàng năm, xác định nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng, phương thức chi khen thưởng, chế độ kế toán và quyết toán kinh phí khen thưởng theo quy định.

Theo đó, đối với các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, huyện và thành phố có nguồn kinh phí để thực hiện lớn hơn nhu cầu thực hiện: Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, huyện và thành phố chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị và cấp ngân sách trực thuộc chủ động sử dụng các nguồn kinh phí theo quy định để chi tiền thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, huyện và thành phố có nhu cầu kinh phí khen thưởng lớn hơn nguồn kinh phí theo quy định sẽ được ngân sách tỉnh bổ sung kinh phí. 

Trên cơ sở báo cáo của các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, huyện và thành phố, Sở Tài chính sẽ thẩm định và trình UBND tỉnh bổ sung để các đơn vị đủ nguồn kinh phí thực hiện.

Qua nắm tình hình thì từ khi phát hành văn bản hướng dẫn đến nay do vào đúng thời điểm cận Tết Ất Tỵ 2025 nên hầu hết các cơ quan đơn vị chưa thực hiện chi tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73 và chưa có báo cáo nhu cầu kinh phí về Sở Tài chính để tổng hợp. Vì vậy, Sở Tài chính chưa có cơ sở tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh bổ sung kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng trong năm 2024 cho các cơ quan, đơn vị.

Để việc thực hiện chế độ tiền thưởng được thuận lợi, trong ngày 7/2, Sở Tài chính đã phối hợp với Sở Nội vụ tiếp tục có văn bản hướng dẫn chi tiết hơn việc chi tiền thưởng và đề nghị các cơ quan, đơn vị báo cáo nguồn còn tại đơn vị cùng với nhu cầu kinh phí chi thưởng của năm 2024 và năm 2025.

Theo Sở Tài chính tỉnh Lâm Đồng, thời gian thực hiện việc trình UBND tỉnh bổ sung kinh phí cho các cơ quan, đơn vị sẽ hoàn thành trong tháng 2 và dự kiến việc chi thưởng của các đơn vị sẽ thực hiện trong tháng 3/2025.

Trước đó, ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Nghị định 73 có hiệu lực từ 1/7/2024. 

Theo Nghị định 73, chế độ tiền thưởng dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người lao động. Trong đó, quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương.