In bài viết

Nội dung chính của Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm

14:35 - 03/02/2023

(Chinhphu.vn) - Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, năng động sáng tạo là Nghị định rất phức tạp, liên quan đến rất nhiều ngành nghề, lĩnh vực, các vị trí cán bộ.

Nội dung chính của Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, năng động sáng tạo - Ảnh 1.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng: Nghị định về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, năng động sáng tạo rất phức tạp, liên quan đến rất nhiều ngành nghề, lĩnh vực, các vị trí cán bộ. Ảnh VGP

Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ, báo chí nêu câu hỏi: Hiện nay, Nghị định về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, năng động sáng tạo đang được Bộ Nội vụ xây dựng. Vậy khi nào Nghị định này sẽ hoàn thành để trình Chính phủ và những điểm nhấn cũng như nội dung chính của Nghị định để sau khi được ban hành mang tính khả thi trong thực hiện, thực sự bảo vệ được cán bộ dám nghĩ dám làm?

Trả lời báo chí, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết:  Khi Bộ Nội vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao xây dựng Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, năng động sáng tạo, thì trong tháng 12/2022, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Bộ Tư pháp để thống nhất hình thức, quy trình xây dựng Nghị định.

Sang cuối tháng 12/2022, Bộ Tư pháp đồng ý với Bộ Nội vụ báo cáo Chính phủ xây dựng Nghị định theo hình thức rút gọn. Bộ Nội vụ đã báo cáo Thủ tướng và Thủ tướng đồng ý xây dựng Nghị định này theo hình thức rút gọn.

Đến thời điểm này, Bộ Nội vụ đang thành lập Ban soạn thảo để chuẩn bị xây dựng Nghị định theo quy định. Đây là Nghị định rất phức tạp, liên quan đến rất nhiều ngành nghề, lĩnh vực, các vị trí cán bộ.

Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành, địa phương, các ban ngành đoàn thể Trung ương để xây dựng Nghị định thể chế hóa được chủ trương của Đảng và đảm bảo được tính khả thi.

Nội dung của Nghị định quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, năng động sáng tạo chủ yếu tập trung vào các ý sau:

Thứ nhất, làm rõ được phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng. Về phạm vi điều chỉnh, chúng ta quy định các nguyên tắc, các điều kiện, các quy trình bảo vệ. Về đối tượng áp dụng thì thực sự là rất phức tạp, rất rộng.

Nội dung thứ hai là phải làm rõ được nguyên tắc của quy định bảo vệ cán bộ.

Nội dung thứ ba là phải làm rõ được quy trình thực hiện việc bảo vệ, khuyến khích bảo vệ.

Thứ tư là làm rõ điều kiện khuyến khích, điều kiện bảo vệ cán bộ.

Thứ năm là làm rõ các hình thức khuyến khích bảo vệ ra sao.

"Hiên nay, chúng tôi đang thành lập Ban soạn thảo, tổ biên tập và cố gắng trình Chính phủ sớm nhất, phấn đấu trong quý II/2023", Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng chia sẻ./.