Theo Quyết định, Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế thành phố Hà Nội. Trung tâm có tư cách pháp nhân, có trụ sở, có con dấu và tài khoản riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng theo quy định của pháp luật.
Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội chịu sự chỉ đạo, quản lý của Sở Y tế theo quy định của pháp luật.
Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, chuyển đổi số và hợp tác quốc tế trong lĩnh vực y học, dân số, trẻ em và bảo trợ xã hội nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho công chức, viên chức, người lao động, nhân viên y tế trong phạm vi thành phố Hà Nội và các tập thể, cá nhân có nhu cầu theo quy định của pháp luật.
1. Lãnh đạo Trung tâm
a) Lãnh đạo Trung tâm gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc; số lượng Phó Giám đốc theo quy định hiện hành.
b) Giám đốc là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Y tế, trước Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, UBND thành phố Hà Nội và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.
c) Phó Giám đốc là người giúp việc cho Giám đốc, chỉ đạo một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành hoạt động của Trung tâm.
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thực hiện theo quy định của pháp luật, theo tiêu chuẩn chức danh và tuân thủ các quy định hiện hành về phân cấp quản lý cán bộ.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ
a) Trung tâm có 04 phòng, gồm:
(1) Văn phòng.
(2) Phòng Quản lý Đào tạo và Bồi dưỡng.
(3) Phòng Chuyển giao Công nghệ và Chuyển đổi số.
(4) Phòng Nghiên cứu khoa học và Hợp tác quốc tế.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ có Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng. Số lượng người làm việc tối thiểu và số lượng cấp phó thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
c) Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và viên chức, người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ./.






