Quyết liệt hoàn thành việc sắp xếp, bố trí nhân sự cấp xã; xây dựng lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2026-2031

UBND tỉnh Điện Biên vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp.

Sau 1 năm triển khai thực hiện, tỉnh Điện Biên đã hoàn thành việc sắp xếp 129 đơn vị hành chính cấp xã để thành lập 45 đơn vị hành chính cấp xã mới, gồm 42 xã và 3 phường, giảm 84 đơn vị, tương ứng 65,1%. Đây là bước chuyển quan trọng, tạo nền tảng cho việc xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng tinh gọn, hiệu quả, gần dân, sát cơ sở.

Cùng với việc sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh đã đồng bộ triển khai kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và bảo đảm đầy đủ các điều kiện vận hành cho hệ thống chính quyền mới. 

Ở cấp tỉnh, số cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh giảm từ 19 xuống còn 14 cơ quan; nhiều đầu mối bên trong được tinh giản mạnh mẽ. 

Ở cấp xã, 100% xã, phường mới đã hoàn thành việc thành lập các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính và trung tâm phục vụ hành chính công theo đúng quy định, bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt ngay từ đầu.

Công tác bố trí, sắp xếp, điều động và giải quyết chế độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai quyết liệt, bài bản, đúng quy định. 

Toàn tỉnh đã điều động hơn 2.300 cán bộ, công chức; chuyển công tác trên 14.000 viên chức, người lao động; đồng thời thực hiện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi và giải quyết chế độ cho hàng nghìn trường hợp, góp phần ổn định tổ chức bộ máy và bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ.

Đặc biệt, tỉnh chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ cấp xã, với trên 11.800 lượt cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn, nâng cao năng lực quản lý, điều hành trong điều kiện mô hình mới. Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp tiếp tục được duy trì ổn định, không để xảy ra gián đoạn.

Về nguồn lực, tỉnh đã bố trí trên 1.157 tỷ đồng để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị và chế độ chính sách cho cán bộ bị ảnh hưởng; đồng thời hoàn thành sắp xếp, xử lý hơn 2.600 cơ sở nhà, đất, trụ sở công sau sắp xếp, bảo đảm sử dụng hiệu quả, tránh thất thoát, lãng phí.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe nhiều tham luận sâu sắc, thực tiễn từ các sở, ngành và địa phương, tập trung làm rõ kết quả đạt được, khó khăn, vướng mắc cũng như đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Nội dung tham luận xoay quanh công tác tham mưu sắp xếp, bố trí nhân lực; xây dựng tổ chức quân sự cấp xã; sắp xếp trụ sở, tài sản công; hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; thúc đẩy chuyển đổi số và xây dựng chính quyền số.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lò Văn Cương, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Điện Biên nhấn mạnh, việc sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, mang ý nghĩa chiến lược lâu dài trong tiến trình xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Sau 1 năm triển khai, chủ trương này đã nhận được sự đồng thuận, ủng hộ cao của cán bộ, đảng viên và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh.

Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh bước đầu vận hành ổn định, thông suốt; bộ máy được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; hệ thống văn bản hướng dẫn, cơ chế vận hành, phân cấp, phân quyền được rà soát, bổ sung, ban hành kịp thời, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho hoạt động của mô hình mới.

Bên cạnh những kết quả tích cực, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như chất lượng đội ngũ cán bộ chưa đồng đều; một bộ phận cán bộ còn lúng túng trong thực hiện nhiệm vụ; cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin tại một số địa phương còn thiếu thốn; công tác số hóa hồ sơ, xử lý tài liệu ở một số nơi còn chậm.

Quyết liệt hoàn thành việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức cấp xã

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lò Văn Cương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Điện Biên nhấn mạnh: Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp sau sắp xếp, các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh và UBND cấp xã cần tiếp tục quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về sắp xếp tổ chức bộ máy và đổi mới chính quyền địa phương nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và nhân dân. 

Quyết liệt hoàn thành việc rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, hoàn thành công tác tiếp nhận vào làm công chức, tuyển dụng, không để tiếp tục tình trạng thừa, thiếu cán bộ cục bộ, cán bộ yếu về chuyên môn nghiệp vụ. 

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, nhất là nghiệp vụ chuyên môn sâu như tài chính, kế toán, địa chính, công nghệ thông tin…; 

Xây dựng lộ trình thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2026 – 2031; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền, nâng cao tính chủ động của từng cơ quan, đơn vị trong giải quyết công việc thuộc thẩm quyền. 

Đồng thời, đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW.