Đề nghị bổ sung 2 hình thức kỷ luật; nâng tuổi nghỉ hưu nữ quân nhân, viên chức quốc phòng

Quân đoàn 12 tổ chức Hội nghị tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015. 

Thượng tướng Nguyễn Tân Cương, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng dự và chỉ đạo hội nghị. Thiếu tướng Trương Mạnh Dũng, Tư lệnh Quân đoàn 12 chủ trì hội nghị.

Dự hội nghị có đại biểu lãnh đạo các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng; lãnh đạo Quân đoàn 12; lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trực thuộc Quân đoàn 12.

Thời gian qua, Đảng ủy Quân đoàn, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, triển khai thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; các nghị quyết, chỉ thị, thông tư, quy chế, quy định của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng.

Công tác quản lý, bố trí, sử dụng, sắp xếp quân số được thực hiện hiệu quả, chú trọng giữ ổn định đơn vị. Hằng năm, căn cứ vào nhu cầu, biên chế, tình hình số lượng, chất lượng đội ngũ quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, Quân đoàn xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng bảo đảm chặt chẽ, khoa học. 

Đặc biệt, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã thường xuyên chỉ đạo làm tốt công tác tuyên truyền hướng nghiệp cho hạ sĩ quan, binh sĩ trúng tuyển vào các trường đại học, cao đẳng, trung cấp trong Quân đội; giải quyết tốt công tác chính sách, hậu phương Quân đội, phù hợp với đặc điểm, tình hình, nhiệm vụ, điều kiện của đơn vị.

Đề nghị nâng tuổi nghỉ hưu của nữ quân nhân chuyên nghiệp quân hàm Thượng tá

Tại hội nghị, các đại biểu đã đề cao trách nhiệm, tập trung trí tuệ, thảo luận với nhiều ý kiến được chuẩn bị ngắn gọn, công phu, có chất lượng tốt, bám sát thực tiễn nhiệm vụ của Quân đoàn. 

Các ý kiến thống nhất đề nghị nghiên cứu nâng tuổi phục vụ tại ngũ đối với nữ Quân nhân chuyên nghiệp quân hàm Thượng tá và công nhân, viên chức quốc phòng từ 55 lên 56 tuổi, để phù hợp với Luật Lao động hiện nay (60 tuổi); 

Bổ sung 02 hình thức kỷ luật đối với công nhân, viên chức quốc phòng, đó là: Giáng chức, Cách chức (theo Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng hiện hành có 4 hình thức: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Buộc thôi việc) để phù hợp với Thông tư 143/2023/TT- BQP ngày 27/12/2023 của Bộ Quốc phòng quy định xử lý kỷ luật trong Quân đội nhân dân Việt Nam…

Phát biểu tại hội nghị, Thượng tướng Nguyễn Tân Cương ghi nhận và biểu dương kết quả thi hành luật của Quân đoàn 12. 

Thời gian tới, đồng chí Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam đề nghị Đảng ủy Quân đoàn 12 tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức tốt việc quán triệt, giáo dục các chỉ thị, nghị quyết, nhất là những nội dung mới về công tác quản lý, bố trí, sử dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; lãnh đạo chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình, quy định trong công tác quản lý, sử dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng.

Cấp ủy, chỉ huy các đơn vị đánh giá, nhận xét, xếp loại quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng phải toàn diện, bảo đảm thực chất, dân chủ, khách quan.

Thường xuyên nắm tình hình, phát hiện những vấn đề nảy sinh trong thực hiện các mặt công tác quản lý và xây dựng đội ngũ quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; kịp thời chỉ đạo, giải quyết dứt điểm những khó khăn, vướng mắc. 

Quan tâm công tác quản lý, giải quyết tốt chính sách hậu phương quân đội, chăm sóc sức khoẻ, chế độ bảo hiểm y tế; góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần để đội ngũ quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng là động lực để cán bộ yên tâm cống hiến

Ngày 26/9, tại Hà Nội, Học viện Quân y tổ chức Hội nghị tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015.

Trung tướng, PGS, TS Nguyễn Xuân Kiên, Phó bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Quân y dự và phát biểu tại hội nghị. Cùng dự hội nghị còn có Thiếu tướng Nghiêm Đức Thuận, Chính ủy Học viện Quân y, đại diện Cục Quân lực (Bộ Tổng Tham mưu Quân đội nhân dân Việt Nam); các đồng chí lãnh đạo học viện và các cơ quan chức năng.

Phát biểu tại hội nghị, Trung tướng, PGS.TS Nguyễn Xuân Kiên đánh giá, sau nhiều năm triển khai thực hiện, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được ban hành đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng để xây dựng đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng vững mạnh. 

Với sự ra đời của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, địa vị pháp lý của Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đã được luật hóa. 

Chế độ chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là một trong những mục tiêu quan trọng mà mỗi Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng hướng tới, là động lực mạnh mẽ để mỗi cán bộ yên tâm gắn bó, cống hiến xây dựng Quân đội.

Về phương hướng triển khai thực hiện Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong thời gian tới, Học viện Quân y sẽ nghiên cứu, quán triệt đầy đủ, kịp thời các nghị quyết, nghị định, quy chế, thông tư, hướng dẫn của Trung ương, Chính phủ, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng.

Tiếp tục triển khai thực hiện luật một cách đồng bộ, chặt chẽ và có hiệu quả trong thời gian tới; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục về nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy, cán bộ các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và tham mưu đề xuất sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.

Học viện Quân y tập trung xây dựng đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đủ về số lượng, có chất lượng cao, cơ cấu hợp lý, có bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng; trình độ, năng lực ngày càng được nâng lên; sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; hạ thấp tỷ lệ thừa, thiếu quân nhân chuyên nghiệp theo chức danh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học, điều trị theo đúng biểu tổ chức, biên chế.