Quy định xếp ngạch việc làm với cán bộ, công chức TP HCM

Cụ thể, Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Nguyễn Mạnh Cường đã ký công văn số 9704/UBND-VX về xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức. Trong đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố đề nghị các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thực hiện một số nội dung về xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức như sau:

Xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị

1. Xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị (gồm: Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố; các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố)

1.1. Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị

Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 2 Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP chưa được xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, các cơ quan, đơn vị lập hồ sơ đề nghị xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương theo quy định.

50% số lượng cấp phó của cơ quan, đơn vị được xếp chuyên viên cao cấp theo nguyên tắc thay đổi vị trí việc làm

1.2. Đối với cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị

Các cơ quan, đơn vị căn cứ số lượng cấp phó của cơ quan, đơn vị mình theo quy định của cấp có thẩm quyền, thực hiện đề xuất 50% số lượng cấp phó của cơ quan, đơn vị mình được xếp ngạch chuyên viên cao cấp theo nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm được quy định tại Điều 23 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 8 Nghị định số 300/2026/NĐ-CP).

1.3. Đối với Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố

Việc xếp ngạch tương ứng đối với Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố được thực hiện trên cơ sở chức danh, chức vụ tương đương. Đề nghị Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố căn cứ nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm được quy định tại Điều 23 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 8 Nghị định số 300/2026/NĐ-CP), số lượng chức danh Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố theo quy định để đề xuất xếp ngạch chuyên viên cao cấp đối với Phó Trưởng ban của Hội đồng nhân dân Thành phố, bảo đảm tỷ lệ không vượt quá 50%.

Hoàn thành lập danh sách đề nghị xếp ngạch trước 16/10/2026

1.4. Các cơ quan, đơn vị lập danh sách đề nghị (theo biểu mẫu đính kèm) và có văn bản kèm hồ sơ của từng trường hợp cụ thể (gồm: Nghị quyết phê chuẩn/Quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hiện tại; quyết định lương hiện hưởng), gửi về Sở Nội vụ trước ngày 16 tháng 10 năm 2026 để tổng hợp, tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương theo quy định.

2. Bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch chuyên viên và tương đương, chuyên viên chính và tương đương (trừ các ngạch thanh tra)

Thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính với lãnh đạo, quản lý bảo đảm không vượt quá tỷ lệ ngạch được phê duyệt

2.1. Đối với các cơ quan, đơn vị

a) Xếp ngạch chuyên viên chính đối với công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Các cơ quan, đơn vị căn cứ danh mục vị trí việc làm, ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm và tỷ lệ công chức được bố trí theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, quyết định của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ, tổ chức rà soát đội ngũ công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hiện có để thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính bảo đảm không vượt quá tỷ lệ ngạch chuyên viên chính đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

b) Về thay đổi vị trí việc làm có ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương, ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ

Các cơ quan, đơn vị căn cứ Điều 23 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 8 Nghị định số 300/2026/NĐ-CP) xây dựng phương án thay đổi vị trí việc làm, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) thống nhất trước khi thực hiện quyết định thay đổi vị trí việc làm, xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

c) Về thẩm quyền quyết định xếp ngạch: Thực hiện theo Quyết định số 27/2026/QĐ-UBND ngày 15 tháng 5 năm 2026 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Quy định về phân cấp sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.

2.2. Đối với Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân các xã, phường, đặc khu

Việc xếp ngạch tương ứng đối với Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân các xã, phường, đặc khu được thực hiện trên cơ sở chức danh, chức vụ tương đương. Đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu phối hợp với Thường trực Hội đồng nhân dân cùng cấp căn cứ nguyên tắc thực hiện thay đổi vị trí việc làm được quy định tại Điều 23 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Điều 8 Nghị định số 300/2026/NĐ-CP), số lượng chức danh Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân mình theo quy định để thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính đối với các Phó Trưởng ban các Ban của Hội đồng nhân dân cấp xã mình, bảo đảm tỷ lệ không vượt quá 50%.

Về thẩm quyền quyết định xếp ngạch: Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu quyết định.

3. Giao Sở Nội vụ tiếp nhận, tổng hợp các trường hợp thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố để tham mưu thực hiện theo quy định.

Trong quá trình thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị và Ủy ban nhân dân cấp xã kịp thời có văn bản gửi Sở Nội vụ để được hướng dẫn hoặc tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, giải quyết theo quy định./.

TOÀN VĂN: Công văn số 9704/UBND-VX về xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức