Khẩn trương sắp xếp tổ chức bộ máy; tinh giản biên chế 5-10% giai đoạn 2027-2031

Tại Văn bản này, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức để kịp thời đề xuất điều chỉnh, bổ sung, sắp xếp tổ chức bộ máy phù hợp, tránh chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ; đề xuất cấp có thẩm quyền; sắp xếp tổ chức bộ máy, đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. 

Đồng thời, rà soát đề án vị trí việc làm, khung năng lực, cơ cấu ngạch công chức, viên chức nhằm bảo đảm phù hợp với số biên chế được giao và yêu cầu thực tiễn.

Sắp xếp đội ngũ công chức, viên chức: Không để viên chức đảm nhiệm việc làm công chức

Các đơn vị xây dựng kế hoạch bố trí, sắp xếp đội ngũ công chức, viên chức theo đúng quy định; bảo đảm đủ số lượng công chức thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước, không để tình trạng viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm của công chức; báo cáo kết quả rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, vị trí việc làm về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 25/6/2026 để tổng hợp, thẩm định.

Căn cứ chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao năm 2026, các cơ quan, đơn vị phải xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc và thực hiện giao biên chế cho các đơn vị trực thuộc theo đúng quy định. 

Việc bố trí, sử dụng biên chế phải gắn với nhu cầu thực tế, bảo đảm nguyên tắc “có vào, có ra”, tránh tình trạng nơi thiếu nhân lực nhưng không được bổ sung, trong khi nơi hoạt động kém hiệu quả vẫn duy trì biên chế ổn định.

Tinh giản biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo hướng giảm từ 5 - 10% so với 2026

Đối với các cơ quan, đơn vị có số lượng cán bộ, công chức, viên chức vượt quá chỉ tiêu được giao, UBND tỉnh yêu cầu xây dựng lộ trình và giải pháp phù hợp để đến hết năm 2026 bảo đảm số biên chế thực tế phù hợp với chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền giao.

Các các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo hướng giảm từ 5 - 10% so với biên chế chính thức năm 2026, đồng thời xác định lộ trình thực hiện cụ thể từng năm.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì tổng hợp, thẩm định các nội dung liên quan; tham mưu UBND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương; hướng dẫn, đôn đốc xây dựng kế hoạch điều chỉnh biên chế năm 2026 và kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo đúng chủ trương của Trung ương, Tỉnh ủy và yêu cầu thực tiễn của tỉnh./.

Kế hoạch 6390/UBND-NCV triển khai các văn bản của Bộ Chính trị về quản lý biên chế