Tiếp tục thực hiện các đột phá về sắp xếp bộ máy; đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường

Tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập

Tại hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ, các Vụ Tổ chức - biên chế, Vụ Công chức - viên chức, Vụ Tổ chức cán bộ đã đưa ra các giải pháp và nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026 về sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đột phá về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp công lập, thực hiện phân cấp, phân quyền, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước Vụ Tổ chức - Biên chế, Bộ Nội vụ cho biết tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị; sắp xếp tổ chức, đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. 

Tiếp tục rà soát, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước, xác định rõ thẩm quyền của từng cấp, từng ngành, mối quan hệ công tác, khắc phục những hạn chế, vướng mắc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tạo thuận lợi trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. 

Đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường

Tiếp tục đẩy mạnh tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập, đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường, thúc đẩy xã hội hóa trong việc cung cấp dịch vụ sự nghiệp công, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và khoa học - công nghệ tiên tiến, áp dụng các tiêu chuẩn, chuẩn mực quản trị quốc tế. 

Chú trọng bồi dưỡng cán bộ cấp xã; cải cách thủ tục hành chính

Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức cấp xã. 

Xây dựng đội ngũ có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số, tái cấu trúc quy trình giải quyết thủ tục theo hướng điện tử hóa toàn trình; mở rộng dịch vụ công trực tuyến, tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan, bảo đảm xử lý hồ sơ nhanh chóng, chính xác. 

Tập trung xây dựng, trình Chính phủ ban hành các Nghị định quy định chi tiết Luật Viên chức 

Nhằm tiếp tục hoàn thiện thể chế về quản lý công chức, viên chức, Vụ Công chức - Viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026 sẽ tập trung xây dựng, trình Chính phủ ban hành các Nghị định quy định chi tiết Luật Viên chức trên cơ sở quy định tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm, lấy vị trí việc làm là căn cứ chính để thực hiện tuyển dụng, bố trí, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ viên chức. 

Kịp thời hướng dẫn, đề xuất sửa đổi, bổ sung cho phù hợp, đáp ứng yêu cầu vận hành của bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp. 

Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ đối với người có tài năng, nhân tài, chuyên gia đầu ngành. 

Hoàn thiện cơ sở pháp lý về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, trên cơ sở đó duy trì, vận hành Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm “Đúng - Đủ - Sạch - Sống - Thống nhất - Dùng chung”, chia sẻ, đồng bộ với Trung tâm dữ liệu Quốc gia và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Tiếp tục rà soát và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng vị trí việc làm

Cũng tại hội nghị, Vụ Chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục rà soát và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng vị trí việc làm, bảo đảm tuân thủ Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức; 

Thực hiện phân công, phân nhiệm rõ ràng, phù hợp năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; 

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, tổ chức triển khai "Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2040" ngay sau khi được ban hành, bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. 

Đẩy mạnh hoàn thiện chính quyền số và dữ liệu số; tiếp tục tái cấu trúc quy trình thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, minh bạch, giảm thời gian và chi phí cho người dân, doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại trong mô hình chính quyền địa phương 02 cấp./.