Kiến nghị nâng tuổi nghỉ hưu, đưa phụ cấp nhà ở vào tiền lương hằng tháng

Ngày 2/10, Cơ quan Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015. Trung tướng Lê Quang Minh, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam chủ trì hội nghị.

Thời gian qua, Thủ trưởng Tổng cục Chính trị, Ban Thường vụ Đảng ủy Cơ quan Tổng cục Chính trị thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan chức năng nghiên cứu, tham mưu, đề xuất, hướng dẫn và tổ chức thực hiện luật và các văn bản hướng dẫn thi hành bảo đảm nghiêm túc, chặt chẽ, đồng bộ, hiệu quả. 

Công tác tuyển dụng, tuyển chọn trong Cơ quan Tổng cục Chính trị được tiến hành đúng trình tự, thủ tục; công khai, minh bạch, dân chủ từ cấp cơ sở lên trên, tạo được sự đồng thuận nhất trí cao.

Cấp ủy, chỉ huy các cấp thường xuyên quan tâm, tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong thực hiện công tác chính sách Quân đội, hậu phương Quân đội với các đối tượng; quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi nhất để quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng được thụ hưởng đầy đủ, kịp thời chính sách ưu đãi của Đảng, Nhà nước, Quân đội; tạo động lực quan trọng để đội ngũ này phấn đấu, làm việc và gắn bó xây dựng cơ quan, đơn vị. 

Phát biểu tại hội nghị, Trung tướng Lê Quang Minh ghi nhận và đánh giá cao kết quả thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng của các cơ quan, đơn vị trong Tổng cục. 

Thời gian tới, đồng chí Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam đề nghị các cơ quan, đơn vị thường xuyên bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Bộ Tổng Tham mưu, Tổng cục Chính trị; hướng dẫn của cơ quan chức năng để quán triệt, cụ thể hóa các biện pháp triển khai thực hiện luật và các văn bản hướng dẫn thi hành, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động. 

Thực hiện nghiêm quy chế, quy trình xét duyệt tuyển dụng, tuyển chọn bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, minh bạch để bảo đảm chất lượng đầu vào của đội ngũ nhân viên chuyên môn kỹ thuật. Quan tâm tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, dân chủ, kỷ luật, kỷ cương gắn với xây dựng văn hóa công sở. 

Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống; xây dựng ý thức trách nhiệm, tinh thần, thái độ phục vụ cho đội ngũ nhân viên. 

Tạo điều kiện thuận lợi nhất để phát huy tài năng, năng lực, tính sáng tạo của đội ngũ quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng.

Trước đó, Học viện Chính trị tổ chức hội nghị tổng kết thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015.

Báo cáo trung tâm tại hội nghị cho thấy: Những năm qua, quán triệt sâu sắc sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, sự hướng dẫn của các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng, việc thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong Quân đội nói chung và ở Học viện Chính trị nói riêng đã được cấp ủy các cấp quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt và triển khai thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc, đạt chất lượng, hiệu quả tốt. 

Đảng ủy, Ban Giám đốc và cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Học viện đã tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; mọi vấn đề về thực hiện Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đều do tập thể Thường vụ Đảng ủy thảo luận và quyết định.

Bên cạnh đó, Học viện Chính trị luôn làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và các nghị quyết, nghị định, chỉ thị, thông tư, hướng dẫn của cấp trên; cụ thể hóa thành quy chế, quy định phù hợp với thực tiễn tình hình nhiệm vụ của Học viện. 

Thực hiện tốt các quy định về bố trí, sử dụng, đánh giá, phân loại Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; cấp, quản lý, sử dụng giấy chứng minh; chế độ nghỉ; nâng loại, chuyển nhóm, nâng bậc lương; công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác tuyển chọn, tuyển dụng Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Công tác chính sách đối với đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được coi trọng và tiến hành thường xuyên, thực hiện đúng nguyên tắc, công khai, dân chủ. 

Tuyệt đại đa số đội ngũ Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong Học viện được đào tạo cơ bản, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm và có năng lực thực hiện, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phần xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, Học viện vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”.

Đưa phụ cấp nhà ở đối với quân nhân chuyên nghiệp vào tiền lương hằng tháng

Phát biểu tại hội nghị, Thiếu tướng Phạm Đức Lâm, Phó giám đốc Học viện Chính trị, cho biết: "Các ý kiến phát biểu tại hội nghị đã tập trung phân tích, làm rõ những ưu điểm, hạn chế, khó khăn, bất cập còn tồn tại trong việc thi hành Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, thống nhất đề xuất một số kiến nghị theo đặc thù chức năng, nhiệm vụ của Học viện như: Sửa đổi Mục a, khoản 2, Điều 17 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng theo hướng nâng hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của QNCN có quân hàm cấp úy để khi hết tuổi phục vụ tại ngũ thì số năm tham gia bảo hiểm xã hội đủ để hưởng lương hưu tối đa là 75%.

Cụ thể hóa Khoản 3, Khoản 4 Điều 36 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng theo hướng quy định cụ thể mức hưởng về phụ cấp nhà ở, hỗ trợ về nhà ở, bảo đảm nhà công vụ theo từng đối tượng; phân phối tỷ lệ nhà ở xã hội, nhà ở công vụ cho các đơn vị trên địa bàn đóng quân.

Cần có văn bản hướng dẫn chi tiết về phụ cấp nhà ở đưa vào lương hằng tháng theo tỷ lệ % tương ứng với từng cấp bậc quân hàm Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng nghỉ hưu chưa được thụ hưởng chính sách nhà ở thì được hỗ trợ một lần để đảm bảo quyền lợi, phù hợp với Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng hiện hành, giảm bớt khó khăn, ổn định cuộc sống của Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. 

Đề nghị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên 6 tháng đối với các trường hợp bị kỷ luật khiển trách, 1 năm đối với trường hợp kỷ luật cảnh cáo; nghiên cứu điều chỉnh tổ chức biên chế cho phù hợp với sự phát triển nhiệm vụ của Học viện Chính trị.